同学你好 对的 是这样来做的

1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
工资2000,需交公积金100,计提个人公积金,借,其他应付款100贷,应付职工薪酬_公积金100 计提单位公积金,借,管理费用100 贷,应付职工薪酬100
多计提了公积金怎么调整,当时计提分录: 借管理费用-公积金单位部分 1000 其他应收款-公积金个人部分1000 贷应付职工薪酬-公积金2000 借:应付职工薪酬-公积金2000 贷:银行存款 2000 怎么调整多计提公积金
老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
老师 公积金分录 计提公积金 借 管理费用-单位 贷 应付职工薪酬-公积金 缴纳公积金 借 应付职工薪酬-公积金 贷 其他应付款-公积金 老师 有问题吗
老师电子发票没有原件,有查到的截图可以打印入账吗,不像全电发票可以下载,电子发票下载不了
老师 我想问下 我公司有实际有两个公司 ,有个员工从一个公司调到另一个公司 但是社保还没有转过来 还再旧的公司 ,但是工资这个月开始在新公司发放了,这两个公司我该怎么做工资表呢
老师,您好,9个自行开发的软著,资本化支出都是做一起的,那怎么确定每一个软著的价值呢,怎么入账每一个软著的金额
老师,支付房租是挂应付账款还是其他应付款
老师,我们公司负责帮A公司采购车辆,我们有采购渠道,A公司先打款给我们,然后我们去找B公司采车,采完先上我们公司牌照,B开进项票给我们,然后我们在开销项票给A,因为卖价肯定要比进价高,但我们只挣服务费不挣销售差价,这个销售差价我们需要退还给A,那么这部分退还的差价我们要开票吗?如果开票,开什么项目比较合适?还有我们会在差价里扣下我们的服务费,这种操作模式是否合理?正确操作您有什么建议吗?谢谢
我有点固定资产的问题
老师,我这边是事业单位学校的账,现在有个问题就是2012年有一笔学校对外借款50000元,做账是借:银行存款 5万 贷:其他应付款5万,但是2013年末的期末余额其他应收款_借款贷方余额50000元,而2014年录入期初数的时候调了将资产的其他应收款-借款5万(贷方),调到其他应收款_借款5万(借方),负债类也有一个其他应付款_其他从借方 调到了贷方5万,而借款后面2014年归还,现在一直就挂着10万了,这种怎么调?
本月社保缴费通知单的费用和银行扣费怎么不一样的?
老师,接手一家代理记账公司的账,2024.3月之后的银行帐户的流手就没有做,小规模装修公司,我接手之后,该补上这个流水,还是不补?
老师,我司是小规模纳税人,出租房产给个人办公,应收租金是2600,租客修理空调400块钱在租金中抵减,实收租金2200,我司账务处理跟涉税处理怎么做?
那计提工资时,应付薪酬-工资 是2000,还是1900
同学你好 这个工资就是1900元的哦
您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
多谢老师
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