可以等到年终汇缴处理

老师您好,我想咨询下,我们公司因资金周转困难,然后有4个月的工资暂未发放,截止目前为止,2020年3月实际申报的个税是2020年1月份工资表。现在10月份申报的个税实际只申报到2020年5月份工资表,由于之前的会计计算个税时,工资表上少扣了员工的,实际申报缴纳的员工个税要多一些,这个时候我该怎么进行调整呢?以及到了2021年1月,我要把2020年1-12月份的工资表个税都申报完吗?如果没有发放工资呢
老师,1月的个税都申报完并且交税了,现在领导们说有好几个员工的工资发生了变化,降低了,这样的话有什么处理办法? 例如某个员工工资15000,现在改为5000,这样已经扣了个税,可不可以后面两个月我都申报少一些把差额补齐,然后等年终汇算清缴的时候让他们自己多退少补这样?
老师,有个问题,就是,这个月14号申报个税的时候,由于未考虑专项附加扣除,所以公司就多缴纳了个税。15号的时候,让员工重新自己在个税app里更新信息。然后15号早上又更正了申报。14号那天扣款1154.6,15号更正申报的金额是851.69。那现在就涉及到退个税的问题和公司多支付个税。因为退税是退到员工个人卡上。由于申报个税的时候,1月工资还没发放,所以我们就从这几个员工的应发工资部分,其他应扣款里面来扣除多支付的这部分个税金额。但是,关于账务处理,您帮我看看,我在1月工资这笔账里应该怎么改?我的这笔发放1月工资的账,昆明办公室+富民厂区的个税金额合计就是14号扣款的1154.6这个金额。但是,由于1月份工资,是把多缴纳的个税部分从他们几个的其他应扣款里面扣了再发放的。这个账我该怎么调一下?
老师,7月个税重新申报在9月,也就是申报8月工资之前,这个时候7月工资已经全部发放了,在8月发放的,公户发放,9月是补申报,结果交了个税4613.19(公司交的,没让员工交因为补申报),请问怎么处理这个个税,是不是应该把个税分摊到7月员工名单上,然后重新申报7️工资,依次再重新申报8-12月工资 这样的话,可能后面每个月都有个税增减变化,那以后怎么汇算清缴,还有四季度企业所得税财报都申报了
我想咨询一下,我这边公司有个员工,在两个公司有工资,我这边的工资是扣除社保的工资,而另外一个公司的工资是社保那边的工资,现在问题是这个员工准备辞职了,还有就是已经欠员工三年的工资都没有发放。但是个税都申报了,在我公司这边的工资说是劳务费,老 板说是太高,现在需要从工资总数里减去公司代员工支付的社保这部分,说是需要员工自己承担,现在领导说看看能不能更正申报,总金额要少10万元,让财务想想怎么处理,问题当时没发的工资都已经申报个税了,而且企业所得税汇算清缴时也没有调增,现在已经好几年了,最后给员工结算工资,现在说是重新调整工资,每月少2000元,下来整体少10万左右,现在领导让想想办法看看怎么调整比较合适
1.服装工厂,初创,做内账,老板需要知道进出账,应收应付,每月利润率,利润表,还有员工工资核算,大概百来人的样子,这些需要用到什么软件吗?大概就是这些(仓库有Erp系统) 2.另外开票,报税,做账交给代账公司,我负责对接,这个应该跟电商没有关系吧,老板今天提到电商开票,税务问题,有点懵 3.这样的企业能去吗,感觉不能给简历加分
没有中级想做代理记账会计能做吗?有初级非会计专业
老师,小规模纳税人季度销售超过30万了,可以30内的免税超出的交增值税吗
育苗企业账务处理学什么课程?
有没有什么软件可以由实发工资倒退应发工资
研发费用台账是委外做的,实际上没有研发领料,审计只是在审计表里做了一个调整分录,那么需要更改原始凭证吗?
某职工1-9月工资4500元,10月份工资5054元,代扣社保453.09元需要交个税吗?如果交需要交多少
小规模纳税人,没有业务,但有十几个员工买社保,每个人申报个税工资都填个人承担的部分443.84,老师这样行吗
中级协议班保过班,如果有一科不过退费1400元 那么第二年重新报也是1400吗?
申请高企的研发费用台账是委外做的,那么研发领料的凭证需要改的吧
假如这个员工我这个月报了15000,可是工资改为5000,我可不可以2-3月直接给他申报0,这样数额总数对起来?
你这个月15000,接下来两个月也不要发工资了,是可以的
发工资的话是每个月发5000,这样相当于这次报的15000是1-3月份的工资,这样可以吗
可以的,同学,这种事情要少发生
好的,谢谢
不用客气,祝你生活愉快