个人社保,还是公司社保,

老师,本月预缴下月社保(8月底扣除9月社保费)改怎么做账,会计分录该怎么写
本月扣上月社保1600,计提下月社保600,要怎么做会计分录和填科目余额表
请问老师,医保和社保分开扣款后,每个月的计提和缴纳社保医保扣费的会计分录该怎么做
社保都是本月扣本月的社保,我想问问需要计提社保吗?计提的时候怎么做分录
上个月没买社保 计提工资是写 管理费用 贷方应付职工薪酬 然后本月买社保也扣了 我要计提本月的工资和做一笔扣了社保的分录 应该怎么写 还有我要发放上个月的工资的分录
你好,当月计提社保当月缴纳和当月计提社保,次月缴纳。 我总结的这两种处理方式正确吗?
请问这次企业所得税变化的职工薪酬填写项目还怎么具体填?如果填错了已经申报完成下期还能改吗?
旅客运输服务,高铁,飞机这些为什么要自动填入? 电脑这边是带不出来的吗?
老师你好,房地产公司的预付账款科目的设置想向老师请教一下,假设阳光公司是预付账款的公司,一级科目是预付账款,二级科目是单位,阳光公司应该是三级科目,还是直接让阳光公司进到辅助核算科目。然后再辅助核算阳光公司干的a项目或者b项目。
请问集团公司承揽了燃气管网改造项目,是业主方,我们公司是集团下面的子公司与建设管理公司签订服务协议,服务主要为派遣专业人员负责项目服务,计量支付,政府文件提交结算,居民沟通协调工作等。我们公司是否可以对项目的勘察、设计、监理作为成本入账
老师首笔退税是不是哪票单证齐全退哪票呀。,
老师,管理费用可以后面可以跟水电费和物业费一起吗?
老师,我们是卖车的,宿营车,线路车,就是怎么核算每个月挣了多少钱?
房地产中介开票现代服务*服务费需要缴纳印花税吗?没有税种认定
朴老师朴老师 简单说,就是工资算的是 “订单做完时的人工”,入库算的是 “哪个月进仓库的数量”,两者时间不一样,不能硬凑。 你就记住两步: 机台工资:做了多少件 × 每件工价(比如做 1000 件,每件 3 元,工资就是 3000 元)。 裁剪、质检工资:把他们当月总工资,按 “这个订单做了多少件 ÷ 当月所有订单总件数” 来分摊(比如裁剪质检月工资 9000 元,当月总共做了 5000 件,你这个订单做了 1000 件,就分摊 1800 元)。
按这个下面这个做。你去看这个截图,
应付职工薪酬 借方减少, 其他应付款 减少 ,银行减少,计提社保,管理费用增加,本期,这个应付职工薪酬,贷方增加,
最后一句话没看懂,发放与计提金额不一致要怎么把帐调平
不一样,少计提补上,多计提冲就可以,,计提社保,损益科目 本期发生额是借方有数据,贷方也有,发生额是有数据,管理费用单位社保 增加,,本期发生额这个应付职工薪酬,贷方增加, 你看我截图,
上个月没做帐啊,我想从1月起帐,1月实际业务有计提1月工资和扣12月社保
上个月没有计提,借以前年度损益调整,贷应付职工薪酬 单位社保,借未分配利润,贷以前年度损益调整,缴纳还是按截图,科目余额表填写,未分配利润减少,以前年度损益调整,应付职工薪酬,本期借方和贷方相等,
不需要调平,你这个计提是权责发生制,你次月工资表,和扣社保 这不一定是同一个有,不同月就会有差额,