你好 记福利 交个税 借成本费用科目 贷应付职工薪酬 贷 应付职工薪酬 贷银行

给职工发放手机 笔记本奖励,这种职工福利怎么做会计分录?我们做固定资产?职工拿到福利需要交个税吗
员工中秋福利和旅游费用该怎么做分录, 你好 借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬-福利费 借;应付职工薪酬-福利费 贷;银行存款等科目 需要并入个人所得申报个人所得税的 怎样涉及到个税啊 比如 旅游费10万 10个人平均到每人1万计入薪酬吗? 比如发的月饼 计入职工福利费 还要把钱分摊到个人 工资加这个分摊计算个税?
要求:根据以上业务作出相关会计分录。2.长虹企业以自己生产的电热器作为年终福利奖励给优秀职工,生产部门有15名优秀职工,管理部门有5名优秀职工,每台电热器的不含税价款为500元,该产品的增值税税率为13%。每台电热器成本为400元。(1)长虹企业计提发放给两个部门优秀员工的福利。(2)长虹企业实际将电热器发放到员工手里。(3)结转电热器成本。要求:对该福利业务进行会计处理。
要求:根据以上业务作出相关会计分录。2.长虹企业以自己生产的电热器作为年终福利奖励给优秀职工,生产部门有15名优秀职工,管理部门有5名优秀职工,每台电热器的不含税价款为500元,该产品的增值税税率为13%。每台电热器成本为400元。(1)长虹企业计提发放给两个部门优秀员工的福利。(2)长虹企业实际将电热器发放到员工手里。(3)结转电热器成本。要求:对该福利业务进行会计处理。
你好老师,我想问个分录,我们平时收到福利费发票是,我们借应付职工薪酬福利费,贷其他应付款,因为我们是制造业,我们涉及分摊,分摊福利费时我们借声生产成本贷应付职工薪酬福利费,可是我们有时发票当月没到,我闷当月要分摊福利费需要计提,计提我们应该做什么分录,本来我们以前计提借管理费贷应付职工薪酬福利费,现在要求应付职工薪酬下的福利费科目要平,,那我计提在贷方,我的就不平了,这个怎么做比较合理啊
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
个税按什么比例缴纳?申报时怎么申报啊
你好 并入工资一起报个税