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2021-03-03 21:01 老师,收到员工生育津贴合计16431.2,扣除8月产假工资390.8,扣除9-12月产假工资1700*4,扣除1月产假工资1621.84,剩余7618.56返还员工如何做分录,请详细做下分录,从开始到最后,之前的扣除几个月已发放,现在又要从生育津贴中收回需要怎么做分录,是管理费用增加吗

2021-03-03 21:04
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-03-03 21:05

您好 请问发放产假工资的时候分录怎么写的

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快账用户8523 追问 2021-03-03 21:07

借,管理费 ,袋,应付职工薪酬

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齐红老师 解答 2021-03-03 21:10

借:管理费用 -1621.84-390.8-1700*4=-8812.64 贷:应付职工薪酬 -8812.64 借:银行存款 16431.2 贷:应付职工薪酬   8812.64 贷:其他应付款 16431.2-8812.64=7618.56 借:其他应付款 7618.56 贷:银行存款 7618.56

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您好 请问发放产假工资的时候分录怎么写的
2021-03-03
借其他应付款贷银行存款
2021-03-03
你好;   那你生育津贴下来没有 ;   意思是不发工资; 申请的津贴下来要扣除 工资部分 ; 差额公司来承担 或者退给员工的意思吗   
2023-05-10
同学,你好,你收到的生育津贴减去已经计提的工资,余额反给员工就可以了。
2020-12-18
同学你好,产假期间,社保和工资和以前是一样记账。 收到生育津贴 借:银行存款 17954.36 贷:应付职工薪酬-工资 17954.36 借:应付职工薪酬-工资 17954.36 贷:管理费用-工资 17954.36 报销生育医疗费 借:管理费用-福利费 3200 贷:银行存款 3200
2020-12-18
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