你好,是计入应付职工薪酬工资,按工资薪酬缴纳个税
老师我想问一下,我们每月计提老板的工资但是次月不发放。需要把应付职工薪酬转到其他应付款吗?还是就在应付职工薪酬科目下面挂着?
我想问一下,就是每个月并入工资一起发放的补贴还有奖金是计入应付职工薪酬工资吗并按工资薪酬缴纳个税?
老师,问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资,也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起,都计提并发放、缴纳了。每月计提工资:借:管理费-工资,贷:应付职工薪酬。发放工资:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。公司收到生育津贴时,借:银行存款,贷:其他应付款-生育津贴。 问:生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工,是否还需要通过应付职工薪酬科目过度?应该怎么记账?
老师,我们每个月发给员工的餐补是计入应付职工薪酬-福利费吗?这个福利费要并入应付职工薪酬-工资里一起缴纳个税吗?
老师有关年终奖的计提的分录,是不是可以直接计入到管理费用_工资啊?在贷应付职工薪酬_工资,或者直接做一个管理费用_年终奖,在贷:应付职工薪酬_年终奖,是不是在企业所得税汇算清缴的时候,年终奖工资啊,津贴 ,补贴,都是放在应付职工薪酬工资支出中?
申报工商年报时,实缴社保金额是指1到12月实际缴纳的金额还是1到12月申报的金额,因为社保都是跨期申报的
老师,升一般纳税人是不含税金额累计500万还是含税金额
你好,我想问一下关于外账的问题,我们开销项出去,当时没有对应的进项库存,然后就放应付账款暂估里面(按销项金额800元),但是现在要与进项库存对冲,进项库存100元,那这种存在差额,做账系统不能直接对冲,说冲了影响成本,麻烦问一下还有什么好的解决办法吗?
净利润率,是净利润/营业收入 还是净利润/主营业务收入 哪个对? 我其他业务收入比较多
你好,请问下企业用人民币账户购买美金,当天从美元户又付货款,应该不存在汇兑损益吧,做账的金额就是实际支付的人民币吗?
经营范围有:建筑工程施工、工程技术服务等。可以开劳务发票吗?需要注意什么?
老师,24年冲红了22年销售收入,导致24年销售收入为负数了,这个有没有风险,还有就是要做连续三年的审计报告,需要调整22年跟24年销售收入不。
认缴165万,实缴10完,利润一直是亏损的,转让股权的时候,股权原值怎么填写呢
老师好,麻烦帮我解答一下这个:我们用A公司挂靠做了一个活动,现在A公司需要给我的客户开票272000元,A公司是小规模,说给我开这个272000的发票已经超了季度免税额度了,A公司要税费、请问这个怎么算
假如建筑面积7000平方,价价8500000元,把其中500平方租给另一个公司一个月。请问从价如何计算
不并入工资单独发放的奖金计入福利费吗
不是的,奖金计入工资,不属于福利费