请问下:在计算限制性股票的成本费用时，到底用授予日的公允价值还是（公允价值—授予价格）？为什么第一张图片是用15＝23-8？第二张图片直接用授予日的6元？如何区分？还是题目答案错误？麻烦赐教！

8、经相关部门批准，华东公司于2016年1月1日按面值发行分期付息、到期—次还本的可转换公司债券1000万份，每份面值为100元。可转换公司债券发行价格总额为100000万元，发行费用为1600万元，实际募集资金已存人银行专户。发行时二级市场上与之类似的没有附带转换权的债券市场利率为6%。下列说法中正确的是（ ）。 A 实际利率为6% B 实际利率为各年的票面利率 C 实际利率应大于6% D 实际利率应小于6% 回答错误 参考答案C我的答案A 题目详解纠错 答案解析 华东公司发行债券时二级市场上与之类似的没有附带转换权的债券市场利率为6%。考虑发行费用后负债成分的公允价值会减少，因此，实际利率会大于6%。 为什么考虑发行费用后负债成分公允价值会减少，能否举个例子，如果可以这个会计分录，多谢 这个问题懂了，不知道怎么删除这个问题，麻烦了，忽略

请问下:在计算限制性股票的成本费用时，到底用授予日的公允价值还是（公允价值—授予价格）？为什么第一张图片是用15＝23-8？第二张图片直接用授予日的6元？如何区分？还是题目答案错误？麻烦赐教！

13、华东公司为一家上市公司，发生下列股份支付交易:2015年10月30日，华东公司与职工就股份支付的协议条款和条件达成一致，2015年12月31日经股东大会批准，实施股权激励计划，其主要内容为:该公司向其50名管理人员每人授予100万份股票期权，这些职员从2016年4月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元/股的价格购买100万股华东公司股票，从而获益。华东公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2015年12月31日的公允价值为每份18元，当日该股票的收盘价格为每股20元。第一年华东公司估计三年中离开职员的比例将达到6%;第二年公司将估计的职员离开比例修正为2%。 2017年12月31日，华东公司经股东大会批准将授予的股票期权数量修改为每人300万份。下列有关华东公司股份支付的会计处理，表述正确的 授予日是指股份支付协议获得股东大会或类似机构批准的日期。 2017年12月31日应确认的管理费用和资本公积金额= 50 X(1一2%) X 300 X 18 X 21/36一21150=133200(万元)。请问21/36是什么意思

2019年1月1日，甲方公司为其120名销售人员每人授予10万份现金股票增值权，这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务3年，同时3年内(2019年至2021年)某产品的年销售数量分别达到1000万台、1200万台和1500万台，即可自2x21年12月31日起根据甲公司股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2023年12月31日之前行使完毕。2019年12月31日每份现金股票增权的公允价值为12元。本年有20名销售人员离开甲公司，甲公司估计未来两年还将有15名销售人员离开。2019年实际销售数量为1050万台。2020年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为15元。本年又有10名销售人员离开公司，公司估计未来一年还将有8名销售人员离开。2x20年实际销售数量为付1300万台。(1)可行权条件及类别(2)2019年1月1日授予日的会计处理;(3)计算2019年12月31日当期的应付职工薪酬并编制相关的会计分录;(4)计算2020年12月31日当期的应付职工薪酬并编制相关的会计分录;老师这个是全部题目我这边不知道为什么追问不了麻烦您帮我看一下这个题目有点着

为了更好地激励高管团队，甲公司近期决定进行股权激励计划，对此，甲公司召开了股权激励会议。会议上，财务部总监李某建议采用限制性股票的方式进行股权激励。 经过严格的审批程序后，最终甲公司决定采取如下股权激励方案:2022年1月1日，甲公司向其80名管理人员每人授予2万股股票期权。规定的行权条件为连续服务3年，即可以每股12元购买2万股本公司股票。该期权在授予日的公允价值为15元。 ①2022年末，有5名职员离开甲公司，甲公司估计未来有9名职员离开。 ②2023年末，有6名职员离开甲公司，预计未来没有人员离开。甲公司将原授予2万股股票期权修改为1万股。同时以现金补偿尚未离职的管理人员1100万元。 请问老师23年是不是要先支付1100万，然后余下的1万股，在2024年12月31日那天或之后还要行权