同学你好, 员工承担:(以下数字为举例) 借:应付职工薪酬 5000 管理费用-10 贷 :银行存款 4990
发工资的时候产生了手续费,然后实际发给工人的工资是扣除手续费后的金额,计提工资和实际发放时该 怎么做分录
发工资的时候产生了手续费,然后实际发给工人的工资是扣除手续费后的金额,手续费是工人承担的,计提工资时这个手续费要计提吗?怎么写分录?如何处理
给员工发放工资产生的手续费由员工自己支付,实际工资5000元,发放4995,应该怎么做分录啊
计提工资的时候没有扣除员工的请假工资,然后到实际发放的时候扣了,这个该怎么做了
请问我们是农业公司,有一层闲置的办公楼已经出租,为这层已经出租的办公楼提供的保洁服务计入管理费用还是其他业务成本呢?
我们有部门需要独立核算,像预付账款增加,采购库存增加,销售收入增加,应收应付增加,结转成本,做这些凭证时提示核算部门,哪个不能输入错?有时候不能输入哪个部门随便输入一个可能导致核算利润错误
老师 陆续供应的情况下,日送货量为10 日需求量为3 年需求额为1080 每次订货成本500 年存储成本为300 求批量相关总成本是多少?
你好老师,我想问下这个社会保险不是说计入个人账户的算职工工资吗,直接一个社会保险费用能选吗
老师您好,社保局让统计总人数,公司总共40个人,三个人没有交社保,是因为退休了,个税申报每月是40个人,现在给社保这边统计,这总人数是40还是37呢?
个体户需要申报个税吗?就是没有员工的,平时我就申报经营所得税而已
请问老师报表上应付工资是负数代表什么意思呢?
请问:这道题最后一问,首次开庭时提出不可以吗,只有开庭前提出可以对吗?
老师,收入和成本比例要怎么看?公司收入是以销项开票出去的金额为收入?还是以第月销售额应到账金额为准?
老师,我司实际经营情况,接到工厂需要人员组装塑胶产品,按工厂需要人员人数,招临时员工进入工厂车间组装产品,这些人员以临时工为主,我司只提供人员,收到货款为计件加工费,作为员工与工厂中间人,收到货款发放员工工资,我司场地办公为主,没有固定资产,也没有材料库存,成本由员工工资、租金、水电费组成,租金、电费已开具发票,想问下我司销售的加工货款怎么拟定纯加工合同呢?我们之前做的合同是以下的模板,请教下根据上面的情况说明,哪些条款需要更正的?
你这借贷都不平啊
同学, 不要着急哈~ 请仔细看清楚,借方管理费用是负数。 负 10 。
银行存款付出去的还是5000呀,10元是手续费呀,也就是工资付出去4990元,另外花了10元的手续费
本来就是付的5000啊,只是工资实发的是4990,另外十元是手续费
同学你好, 10元的手续费可以再做一笔如下分录: 借:财务费用-手续费 10 贷:银行存款 10 因为你企业的管理规定及办法,这付款的手续费由员工承担,所以冲减管理费用10元。