计提工资的时候没有扣除员工的请假工资，然后到实际发放的时候扣了，这个该怎么做了

你好，那应当冲销多计提的工资金额。

2022-09-05

同学你好，按工资表上的实发工资金额发，发工资时扣除手续费，计入财务管理。计提工资会计分录：借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬—工资发放会计分录：借：应付职工薪酬—工资贷：银行存款

2021-03-11

同学你好，员工承担：（以下数字为举例）借：应付职工薪酬 5000 管理费用-10 贷：银行存款 4990

2021-03-11

您好！借：管理费用-职工薪酬贷：应付职工薪酬财务费用-手续费借：应付职工薪酬财务费用-手续费（差额）贷：银行存款

2021-03-11

你好你好同学： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款，其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 财务费用一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税贷:银行存款营业外收入

2021-03-11