老师好，员工休产假，之后直接离职，那她个人社保部分公司代缴的部分是要收回来（金额：2000），那可以让该员工把钱打到公司对公账户吗？生育津贴员工有领，社保局直接发到员工卡里了。
您好同学，那个好像公司没权利收回来的
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老师好，员工休产假，之后直接离职，那她个人社保部分公司代缴的部分是要收回来（金额：2000），那可以让该员工把钱打到公司对公账户吗？生育津贴员工有领，社保局直接发到员工卡里了。
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老师您好，公司有个职工休产假了，现在每个月正常交了社保，没有发工资，等生育津贴下来以后一次性发放给员工。每个月社保个人部分缴纳的金额是456.5. 那我现在申报工资个税的时候，税前工资就是456.5申报吗？
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公司员工生小孩了，去社保局申请生育津贴，现在社保局发一万元生育津贴到公司账户上，这位员工休产假180天，我们公司每个月也照常付她工资，之前我们每个月计提工资是借：管理费用-工资8000，贷：应付职工薪酬-工资8000，支付时借 ：应付职工薪酬-工资8000，贷：银行存款8000，现在收到这个1万元我们全部发给员工她了，这个钱1万元该怎么做分录呢，请写出来分录好吗？谢谢！请写出带有数字的分录
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你好老师，调整1-7月社保交费需要补交，单位部分列入成本，个人部分补交差额直接坐到其他应收款吗？后期让离职员工把需要补交的部分转入到单位公户，在职人员是直接做账冲平就可以了吗？
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老师，有个情况，上海地区的。我司有个员工休产假，申请了生育津贴，生育津贴直接打到了员工卡里。根据法律规定公司可以不给员工发工资，但是因为需要帮员工缴纳社保公积金，所以还是有工资正好覆盖着这部分社保公积金。那这部分社保公积金员工后续需要退还吗
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粤公网安备 44030002003870号
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额~ 公司代付的部分 也不能收回？ 就是产假期间医社保，公司全部承担？
他离职了，你们就不用缴纳了啊，按说他休产假期间，你应该每个月都问她要个人部分啊，
嗯，产假期间公司先垫付了，本来说来上班了，在工资里再扣回来，可是修完产假，没办法回来上班就提离职了，那公司垫付的要要回来（金额2000）这个他对公转账进公司账户可以吗？
那你们可以要回来，但是估计就得闹矛盾，这个事情吧，你们少了个心眼，一开始就该缴纳一个月要一次钱
嗯嗯，对方也同意可以转回来，让她直接转公司对公账户可以吗？
可以的，转公户就可以的
好的 谢谢
祝您生活愉快，开心快乐