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老师为什么2014年末是50-4，那个4人是2015年预计要离职的人啊
2021-03-13 07:25
2021-03-13 07:31
您好 预计要离职 不确认费用 所以计算的时候要减去
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2019年没有预估员工离职率，也没有员工离职。写的是预计未来两年有5名员工离职。那第一年应该是：15✖️10000✖️50✖️三分之一=250万啊。为什么要50-5，第一年没有员工离职率和离职啊。
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老师 这里计算第一年职工行权人数 为什么不把实际离职的人减掉啊？是因为公司预计的20%比例 已经包含那20人了吗？
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6、2014年1月1日，长江公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润达到20％；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长率为10％。每份期权在2014年1月1日的公允价值为18元。2014年12月31日，长江公司净利润增长率18%，同时有16管理人员离开，长江公司预计2015年将以同样速度增长，因此预计2015年12月31日将可行权。另外，预计第二年又将有16名管理人员离开。2014年12月31日每份期权的公允价值为21元。 则14年确认的费用和资本公积（200-16-16）×100×18×1/2为什么是1/2而不是1/3
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老师为什么2014年末是50-4，那个4人是2015年预计要离职的人啊
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老师，为什么是第六年初不是末啊？ 那4-5年的时候都算是年末啊。
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可是确认费用了啊，确认为管理费用了啊
是减去4人后确认的啊