老师 这里计算第一年职工行权人数 为什么不把实际离职的人减掉啊？是因为公司预计的20%比例 已经包含那20人了吗？

老师我们是按实发工资做工资账务处理的，例如我们本月工资实发数是20万，是已经扣除社保数了，我们计提时候直接是借管理费用～工资，直接人工，贷应付职工薪酬20，实际付工资借应付职工薪酬20，贷银行存款，20，社保费计提是全部的公司和员工个人的，借管理费用～社保费，贷方应付账款-局社会保险事业，因为我们多扣员工社保，现在退回去给员工的社保费，分录借方是什么？贷银行存款

老师我们是按实发工资做工资账务处理的，例如我们本月工资实发数是20万，是已经扣除社保数了，我们计提时候，直接是借管理费用～工资，直接人工，贷应付职工薪酬20，实际付工资借应付职工薪酬20，贷银行存款，20， 社保费计提是全部的公司和员工个人的，借管理费用～社保费，贷方应付账款-局社会保险事业 实际支付社保费是借应付账款～社保局，贷银行存款因为我们多扣员工社保，现在退回去给员工的社保费，分录借方是什么？贷银行存款

老师 这里计算第一年职工行权人数 为什么不把实际离职的人减掉啊？是因为公司预计的20%比例 已经包含那20人了吗？

20×5年1月1日，某上市公司向其从事管理工作的100名职工每人授予2000份股票期权，这些人员从20×4年1月1日起必须为该公司连续工作三年，三年期满时才能以每股5元的价格购买2000股公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为16元。第一年有5名管理人员离开公司，公司估三年中离开的人员比例将达到10%;第二年又有10名管理人员离开公司，公司将管理人员离开的比例修正为20%;第三年又有5名管理人员离开，剩余人员均按照协议的要求购买了公司股票。(1)根据上述情况进行关于当年费用与累计费用的计算。（15分)(2)根据上述计算结果，编制整个行权期间的会计分录并对其经济含义进行简单说明。（15分)

2015年1月1日，某上市公司向其从事管理工作的100名职工每人授予5000份股票期权，这些人员从2015年1月1日起，必须为该公司连续工作三年，三年期满时才能以每股5元的价格购买2000股公司股票，公司估计该期权在授予日的公允价值为16元。第一年有5名管理人员离开公司，公司估计三年中离开的人员比例将达到10%；第二年，又有10名管理人员离开公司，公司将管理人员离开的比例修正为20%，第三年又有5名管理人员离开，剩余人员均按照协议的要求购买了公司的股票。要求（1）根据上述情况进行关于当年费用与累计费用的计算（2）根据上诉的结果编制整个行权期间的会计分录，并对其经济含义进行简单说明