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老师您好,我们是小规模餐饮企业,不交社保的临时工人员工资,可以直接计入主营业务成本-人工,贷方计其他应付款-工资吗?不计应付职工薪酬科目

2021-03-14 12:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-03-14 12:09

你好 可以这么做的

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快账用户2781 追问 2021-03-14 12:11

老师,那对汇算清缴或者别的有什么影响吗?

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齐红老师 解答 2021-03-14 12:33

汇算清缴调增就可以的

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快账用户2781 追问 2021-03-14 12:46

为什么要调增呢?是我的人工成本呀?

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齐红老师 解答 2021-03-14 12:54

你好 你们有发票的吗

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快账用户2781 追问 2021-03-14 12:59

是工资表,没有发票

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齐红老师 解答 2021-03-14 14:05

那你得安工资做 通过去应付职工薪酬

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齐红老师 解答 2021-03-14 14:05

然后安工资申报个税的

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快账用户2781 追问 2021-03-14 15:03

不可以不走吗?我要是不计应付职工薪酬薪酬,汇算清缴调整需要别的什么资料吗

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齐红老师 解答 2021-03-14 15:04

不可以 填写纳税调整明细表 其他的不操作

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快账用户2781 追问 2021-03-14 19:48

老师您好,那我这个临时工工资做工资表的,没有发票。直接记成本,不记应付职工薪酬。汇算清缴做调增,这样可不可以

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齐红老师 解答 2021-03-14 19:53

你好 可以这么做的

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你好 可以这么做的
2021-03-14
你好!第一个分录是不可以的,工资不可以冲减收入,可以做成本费用
2022-03-29
同学,你好这个对的。
2021-04-15
你好,不可以,需要分摊的这个
2021-01-10
你好  1. 自己员工发生的   如果有收入可以直接这样来做账的  可以的。  
2021-07-01
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