老师您好，我们是小规模餐饮企业，不交社保的临时工人员工资，可以直接计入主营业务成本-人工，贷方计其他应付款-工资吗？不计应付职工薪酬科目
你好 可以这么做的
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苗圃基地临时劳动力，按小时给钱的，可以不分摊苗木成本，直接计入主营成本吗？ 借：主营业务成本－职工薪酬 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬－苗木项目 贷：现金
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老师您好，我们是小规模餐饮企业，不交社保的临时工人员工资，可以直接计入主营业务成本-人工，贷方计其他应付款-工资吗？不计应付职工薪酬科目
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老师，小规模劳务派遣公司，收入成本可不可以这么做分录 收入服务费时 借：银行存款 贷：主营业务收入～服务费 应付职工薪酬～工资 应付职工薪酬～单位负担的社保 发工资时 借：应付职工薪酬～工资 贷：银行存款 应交税费～个人所得税 其他应收款～个人社保 交社保时 借：应付职工薪酬～单位负担的社保 其他应收款～个人社保 贷：银行存款
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老师您好！建筑劳务公司发生的工资薪金直接计入主营业务成本，可以不通过应付职工薪酬科目吗？谢谢
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老师，借：管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目) 贷：应付职工薪酬—应付职工工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分) 企业发放员工工资时，会计分录如下： 借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：银行存款(或库存现金) 其他应收款——社保费(个人部分) 应交税费——应交个人所得税，这个社保个人部分是不也计入到管理费用了呢
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老师，建筑企业开具不征税发票，还是需要缴纳2％增值税嘛
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金属制品增值税税负率多少合适 所得税税负率多少合适
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总分公司性质，目前公司业务都在分公司，总公司不产生业务，但总分公司都需要申报增值税报表、财务报表、企业所得税报表，目前企业所得税报表是汇总到总公司申报的，增值税报表没有办理汇总手续，那么总公司增值税报表和财务报表是否可以填零还是要跟着分公司一样的数据填报。
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老师，如果前11个利润只有100w,,但12月份调账后有400w,这样有风险吗
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社保基数申报年度工资是按照个税系统里的所属期25.1-12月的累积收入除以12取数吗，如果该员工只上了两个月班就合计➗2这样算对吗？
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金税四期各项财务数据比例是多少？什么比例范围内不回去预警
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社保基数月均工资是按照个税申报系统里的25.1-12月属期的合计数除以12吗
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关于社保基数：每一年我们都是按照上一年度个税系统里完整年度属期工资申报的，因为都是次月发放，比如说：属期25.1-12月实际就是24.12-25.11月的工资，但是发放月是25.1-12月，您能理解吧？社保基数就是按照这个算的申报，会计成本也是按照这个全部计入25年度的，25.12月的工资就记入了26年度了，我就想问下，这个有什么大问题？也不存在虚假申报，就是一直都是这么申报的，完整的12个月的工资算的月均呀，税务对比数据不也是跟个税系统比对吗？
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刚入职一家一般纳税人工厂，需要老师指导一下做账和报税流程，新工厂1月份做零申报
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老师，我公司托养B公司的怀孕羊，托养3年，每年支付管理费，3年后还托养时，同等的怀孕母羊，这个怎么账务处理
粤公网安备 44030002003870号
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老师，那对汇算清缴或者别的有什么影响吗？
汇算清缴调增就可以的
为什么要调增呢？是我的人工成本呀？
你好 你们有发票的吗
是工资表，没有发票
那你得安工资做 通过去应付职工薪酬
然后安工资申报个税的
不可以不走吗？我要是不计应付职工薪酬薪酬，汇算清缴调整需要别的什么资料吗
不可以 填写纳税调整明细表 其他的不操作
老师您好，那我这个临时工工资做工资表的，没有发票。直接记成本，不记应付职工薪酬。汇算清缴做调增，这样可不可以
你好 可以这么做的