老师您好，我们是小规模餐饮企业，不交社保的临时工人员工资，可以直接计入主营业务成本-人工，贷方计其他应付款-工资吗？不计应付职工薪酬科目
你好 可以这么做的
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苗圃基地临时劳动力，按小时给钱的，可以不分摊苗木成本，直接计入主营成本吗？ 借：主营业务成本－职工薪酬 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬－苗木项目 贷：现金
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老师您好，我们是小规模餐饮企业，不交社保的临时工人员工资，可以直接计入主营业务成本-人工，贷方计其他应付款-工资吗？不计应付职工薪酬科目
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老师，小规模劳务派遣公司，收入成本可不可以这么做分录 收入服务费时 借：银行存款 贷：主营业务收入～服务费 应付职工薪酬～工资 应付职工薪酬～单位负担的社保 发工资时 借：应付职工薪酬～工资 贷：银行存款 应交税费～个人所得税 其他应收款～个人社保 交社保时 借：应付职工薪酬～单位负担的社保 其他应收款～个人社保 贷：银行存款
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老师您好！建筑劳务公司发生的工资薪金直接计入主营业务成本，可以不通过应付职工薪酬科目吗？谢谢
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老师，借：管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目) 贷：应付职工薪酬—应付职工工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分) 企业发放员工工资时，会计分录如下： 借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：银行存款(或库存现金) 其他应收款——社保费(个人部分) 应交税费——应交个人所得税，这个社保个人部分是不也计入到管理费用了呢
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老师1、以前报损现在收款了，是必须用以前年度损益吗？2、修改以前申报要补税滞纳金？能不能直接入利润分配3、收款是前两年，报损是再早，是更改到报损那年吗？4、这个是报损后发生事项，是不是区分于少计漏计那种呢？报损那个时点年限很长了补缴纳➕滞纳金很多哦5、这个情况应该如何账务和税务处理更妥当呢
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老师，那对汇算清缴或者别的有什么影响吗？
汇算清缴调增就可以的
为什么要调增呢？是我的人工成本呀？
你好 你们有发票的吗
是工资表，没有发票
那你得安工资做 通过去应付职工薪酬
然后安工资申报个税的
不可以不走吗？我要是不计应付职工薪酬薪酬，汇算清缴调整需要别的什么资料吗
不可以 填写纳税调整明细表 其他的不操作
老师您好，那我这个临时工工资做工资表的，没有发票。直接记成本，不记应付职工薪酬。汇算清缴做调增，这样可不可以
你好 可以这么做的