一般户可以用来发工资吗？但是用一般户发工资的员工，都没有交纳社保，这样符合要求吗？会不会被查？

对的。我知道不缴纳社保是不合法的，但是有试用期的员工他是没有缴纳社保的，但是因为公司只有对公账户没有对私账户，所以发工资的话必须从对公账户上走账，怎么样操作才合法呢？

你好，那只有用现金来发工资了。

但是我们的收入全部都是在对公账户上的，怎样从对公账户上提取现金？是用现金支票取现，然后用途是备用金吗？备用金每个月能提取多少呢？

你好，这个按你们正常需要就可以了，还有如果只是试用期没缴纳社保，是没有多大影响的。

那备用金每个月有多大限额呢？还有就是我们有员工是那种兼职的临时工的那种就不买社保的，这种的话要怎么来发工资呢？

你好，那只能发现金，备用金没有规定，维持日常经营就可以了。

那如果不是签劳动合同是签劳务协议的话，用对公走账的话，是不是是需要他提供劳务发票啊？