按照《劳动法》第 51 条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资。也就是说 11 个节假日都应计薪,除去不计薪的 104 个双休日,月计薪天数应为 21.75 天,再由月工资收入除以 21.75 得出日工资水平

老师好,我想问一下按劳动法计算的工资怎么算。
老师,员工的工资 计算方式以劳动法的标准计算,是怎样???
老师,员工一个月没有休息,矿工两天,扣两天工资,按劳动法怎么计算呢,谢谢
老师,想给你了解一些劳动法合同的事工资的结构是怎么算的?
请问老师,按劳动法,员工刚入职一年,病假怎么算工资
老师好,企业会计准则,确认坏账的会计处理怎么做?
请问CPA税法那些税率要背记的,还有税务师的
老师,收到一张费用票,当时进项税额已经认证抵扣,现在发现这张发票没有入账,怎么处理?
老师 请问我怎么看企业应纳税所得额,电子税务局提醒我注意是否符合小型微利企业,我们利润表上的 利润总额有五百五十万了
老师你好!年终关账的资产负债表 跟汇算清缴的报表数据有调整 这个问题大不大。
老师您好,请问利润是亏损的,咋还有利润分配和未分配利润金额呢?
请问下好会计软件年终有个“结转未分配利润”这个要结转吗?
老师,进项票开进来的名称是:手套,报关单上报的是 橡胶手套,这样的行的通吗?
老师,请问这个图片里问题后边的答案中的7.9558这个数字是哪来的呢
老师 老板买手机自己用开专票报销 可以直接做福利费吗?
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11 天法定节假日。