请问老师，按劳动法，员工刚入职一年，病假怎么算工资
您好，支付80% 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 二、根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
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员工请病假4天，工龄两年。工资5000，这四天的病假工资按劳动合同法怎么支付？
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老师，如果员工请事假，请问这天怎么算工资，病假又怎么核算工资
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老师，想问下企业给员工病假按基本工资的80%支付工资，符合劳动法吗？
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工资6000 基本工资2280 病假1小时扣多少 病假一天扣多少按照劳动法标准怎么计算，工作蛮6年不满8年
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老师，请问员工请病假了2天，她的工资是3000，请问病假怎么算，按照最低工资标准80%支付怎么算呢
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实际工作中按当地最低工资标准发80％？还是按全额工资呀
您好，实际工作就不一定了，我们按60%发的，公司的规定员工也认同不投诉就可以