老师你好，请问一下年会购回的用来抽奖的实物，可以当做集体福利计入福利费，不申报个税吗？

就是家居用品、生活用品那些礼品

那这些要入福利费 并入工资申报个人所得税的

老师，抽的这些礼品，抽了就拿走了，也没有统计，怎么并入工资申报呀

中奖名单没有的么

老师很多都没有记录了，而且很多小礼品是没有发票的，现在我就知道领导从对公户转出去一笔钱到自己账户上去买的奖品，然后领导的意思就是，把这笔钱分摊到员工今年的12个月工资里面，做到交最低个税的方案，领导的话已经这么说了，我现在遇到这个事情头痛，老师能不能给我一个很好的解决方案呀

领导已经说了把这笔钱分摊到员工今年的12个月工资里面 那就要根据奖品的金额跟员工的工资结合 工资低的员工可以稍微报价值高点的奖品

老师，那领导说的这个方法是可行的吗？很多奖品是没有发票的，那没有发票的那些金额，是不是只能每月当做奖金一样的计入员工工资里面了

是的 没有发票的话 当做奖金比较合适

老师，这样每个月做账都是，借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款（工资部分） 其他应收款（奖金部分冲之前转入领导个人账户的钱），老师是这样做账吗？每个月都这样做来冲那笔钱，会不会查出问题呀，会有风险吗？

有很大的金额么 要每个月冲 不能一次性冲

金额不大，3万以内，分月冲和一次性冲，最终交个税的金额会不会有差异啊

分月冲和一次性冲 最终交个税的金额不会有差异

老师，那这个金额算大吗？是一次性冲好一点，还是分月冲好一点呀

请问单位有多少员工啊 每人分摊多少金额

员工没有多少的，大概每人分摊2千这样

那一个月分摊下去会让员工当期就交税吗

会交税的