您好,您的分录没问题。

老师,我们公司是先替员工缴纳个人承担的社保部分,然后次月发放本月工资,我是这样做分录的,第1步先计提本月工资分录,管理费用贷应付职工薪酬,第2步发放工资,应付职工薪酬带银行存款或,其他应付款,社保个人部分,第三部分,其他应付款,贷银行存款,老师,我这样做对吗?这里面没有单位部分,只是个人部分的社保
老师你好,你看一下11月12月分社保个人承担部分这样做对吗?我1月分支付工资时这样做 (借:应付职工薪酬-应付职工薪资56930.78贷其他应收款-代垫社保5012.38贷:库存现金51918.4)对吗?主要看一下个人社保部分是不是正确的,11月分走了两个人,做账这边不知道,12月份才知道
老师,发工资和交社保,我这样做账,正确吗? 计提本月工资 借:管理费用——员工工资 贷:应付职工薪酬——员工工资 计提和缴纳本月社保: 借:管理费用——员工社保 贷:应付职工薪酬——员工社保 借:应付职工薪酬——员工社保 借:其他应收款——员工社保(个人部分) 贷:银行存款 下个月发上月工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款—员工社保(个人) 贷:银行存款
11月底做了本月工资计提,但是12月只发了一部分工资,借:应付款职工薪酬一工资 其他应收款一个人社保 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款 这样写对不?
老师好, 您帮我看看,公司交社保分录这样做对吗,还有更简练的分录吗?1、企业计提社保时,做如下分录, 借:管理费用-社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。 2、实际发放工资时,扣回个人应负担的部分, 借:应付职工薪酬-工资(应发数), 贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分), 银行存款/现金(实发数)。 3、企业实际上缴社保的时候, 借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分), 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分), 贷:银行存款/现金。
公司聘请的女员工,年龄已超五十周岁,但她没有领退休工资的,这种算不算是聘请退休人员
计提安全生产费,可不可以每个月按不同的方式和不同的比例计提?比如这个月按成本比例,下个月按收入比例?
老师,增值税专用发票注明的价款是含税还是不含税的?
老师,公司销售货物时给对方的现金折扣2万元,对方开来增值税发票,怎么做账?
老师我这道题做的对吗
老师,一般纳税人每年汇算清缴的时候退税,退的是企业所得税吗
老师好,有一批商品过期了,应该计入管理费用还是营业外支出?
老师,员工基本工资5000元,个人社保300元,应发4700元,代扣社保10元,请问申报个税的时候申报5000元,是吧?
老师,这个销项和进项这里差额记应交税费应交增值税转出未交增值税,这里分录能给我写一下吗?我看看跟我想的是不是一样,进项要贷方冲,销项借方,那差额不是转出未交增值税不是应该要在贷方吗?后面转未交增值税时才借方冲平啊,为什么这里没有提现贷方时候的记录,就只写一次借方,我有点不太明白
老师,今天早上弄了一般纳税人的税务登记,现查了一下开票额度只有1万,签的合同33万,怎样调整额度?一般申请了多久批得下来啊
老师你看一下1月分个人承担部分金额结合11月分和12月分是不是正确的?
您好,应当是当月的个人部分,在当月缴纳给社保
可能11月分做账应收时是6479.48,缴纳给社保是5892.64,到12月支付工资时就扣收5892.64。但是12月份缴纳时应收个人部分又是5599.22-586.84,是不是相当于冲减11月应收的6479.48?12月工资表上的个人承担部分是5599.22。那我一月份支付工资时应扣收个人社保部分是5599.22-586.84的差额还是按5599.22?我觉得还是5599.22合适
您好,只要确认当期扣款金额与当期贷其他应收款即可,最后差额一次处理其他应收款