您好,您的分录没问题。

老师,我们公司是先替员工缴纳个人承担的社保部分,然后次月发放本月工资,我是这样做分录的,第1步先计提本月工资分录,管理费用贷应付职工薪酬,第2步发放工资,应付职工薪酬带银行存款或,其他应付款,社保个人部分,第三部分,其他应付款,贷银行存款,老师,我这样做对吗?这里面没有单位部分,只是个人部分的社保
老师你好,你看一下11月12月分社保个人承担部分这样做对吗?我1月分支付工资时这样做 (借:应付职工薪酬-应付职工薪资56930.78贷其他应收款-代垫社保5012.38贷:库存现金51918.4)对吗?主要看一下个人社保部分是不是正确的,11月分走了两个人,做账这边不知道,12月份才知道
老师,你好,公司两个月的工资没发,公积金社保交了,每月都正常计提工资的,现在需要把个人部分社保公积金弄出来做账冲减应付职工薪酬吗 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-社保 还是说等发放工资时再做这边分录
老师,发工资和交社保,我这样做账,正确吗? 计提本月工资 借:管理费用——员工工资 贷:应付职工薪酬——员工工资 计提和缴纳本月社保: 借:管理费用——员工社保 贷:应付职工薪酬——员工社保 借:应付职工薪酬——员工社保 借:其他应收款——员工社保(个人部分) 贷:银行存款 下个月发上月工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款—员工社保(个人) 贷:银行存款
11月底做了本月工资计提,但是12月只发了一部分工资,借:应付款职工薪酬一工资 其他应收款一个人社保 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款 这样写对不?
老师您好!快账里面没有长期待摊费用这个科目,那怎么做账?
老师工程上一个项目没有收入,收入按进度都确认完了,今年给付人工了有点成本,年底结转可以吗
请问,去年计提工资是借 主营业务成本 贷 应付职工薪酬,但是多计提了一部分,这部分在年报的时候已经调增了,今年的账上要如何做账呢
老师,公司注销流程?如果账面有库存,应收,应付,预付这些科目都有金额,怎么办?
项目保温劳务发包,分包单位凡亚(一般纳税人),报价仅含辅材(胶水),未列入清单,只体现在分包需求表里,对方要求开具9%税率的发票,未税价格有优势,现在也没有别的选择,想请问下,只含辅材的安装服务,开 9% 的票可以不?
找郭老师回答问题 十一期间加班 盒饭报销 写什么分录合适
郭老师,我们是小规模有限公司,比如第四季度,10.和11月一个月开6万,最后一个月开18万,这样也算没超30万对吗,还是一个月不能超10万
我们有个员工住宿费专用发票不含税1095.05元,税10.95元,合计1106,但是报销是只付了1100元,这个账怎么做
民营医院取得的医疗机构许可证为XX医院,营业执照执照名称为XX医院有限公司,税务局以许可证少了”有限公司”4字与营业执照不附为由,说医院不能享受医疗服务免税的政策,有这说法吗
公司向自然人股东借款,然后支付给股东的借款利息,这部分的利息是否需要借款人向税务局代开发票呢
老师你看一下1月分个人承担部分金额结合11月分和12月分是不是正确的?
您好,应当是当月的个人部分,在当月缴纳给社保
可能11月分做账应收时是6479.48,缴纳给社保是5892.64,到12月支付工资时就扣收5892.64。但是12月份缴纳时应收个人部分又是5599.22-586.84,是不是相当于冲减11月应收的6479.48?12月工资表上的个人承担部分是5599.22。那我一月份支付工资时应扣收个人社保部分是5599.22-586.84的差额还是按5599.22?我觉得还是5599.22合适
您好,只要确认当期扣款金额与当期贷其他应收款即可,最后差额一次处理其他应收款