您好,计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:应交税费-应交个人所得税

老师,你好,一个公司计提工资和发放工资的的分录怎么做啊,有社保,没有公积金
月末工资社保公积金计提到下月初实际发放的账务处理怎么做
公司工资核算从计提到发放所有环节的账务处理的分录怎么做,其中包含社保基金计提和发放
公司账户冻结,缴纳社保与发放工资都是从法人私卡转我微信缴纳社保与发放工资,公司两个人缴纳社保,其中只给一个人发放工资,请问计提与发放工资的会计分录怎么做?
老师,计提员工公积金社保工资的账务处理?还有发放的时候怎么做
1.服装工厂,初创,做内账,老板需要知道进出账,应收应付,每月利润率,利润表,还有员工工资核算,大概百来人的样子,这些需要用到什么软件吗?大概就是这些(仓库有Erp系统) 2.另外开票,报税,做账交给代账公司,我负责对接,这个应该跟电商没有关系吧,老板今天提到电商开票,税务问题,有点懵 3.这样的企业能去吗,感觉不能给简历加分
没有中级想做代理记账会计能做吗?有初级非会计专业
老师,小规模纳税人季度销售超过30万了,可以30内的免税超出的交增值税吗
育苗企业账务处理学什么课程?
有没有什么软件可以由实发工资倒退应发工资
研发费用台账是委外做的,实际上没有研发领料,审计只是在审计表里做了一个调整分录,那么需要更改原始凭证吗?
某职工1-9月工资4500元,10月份工资5054元,代扣社保453.09元需要交个税吗?如果交需要交多少
小规模纳税人,没有业务,但有十几个员工买社保,每个人申报个税工资都填个人承担的部分443.84,老师这样行吗
中级协议班保过班,如果有一科不过退费1400元 那么第二年重新报也是1400吗?
申请高企的研发费用台账是委外做的,那么研发领料的凭证需要改的吧
计提社保公司部分 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 个人部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-社保
还有社保部分的分录?
发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款
个人部分可以用其他应收款科目吗?
付社保 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款
个人部分可以用其他应收款科目吗
可以,这两个科目都行
这个做账有问题吗
社保和公积金企业部分可以当月计提,当月上交吗?
这个账务处理没有问题
公积金一般是当月计提当月交,社保不一定是
那社保账务处理用了当月计提,当月上交这样问题大吗?
如果是当月计提当月上交是没问题的
这个社保上交部分的分录你做错了吧?
你的分录里面没有体现社保上交时候的分录对吧?
看到了不用回复谢谢
嗯,如果满意帮忙给个五星好评,多谢。