你好计提 借管理费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷其他应付款--法人 其他应付款-社保
社保个人缴纳:637.36元 公司纳税部分:495.04元 职工工资:8000元 请问计提工资社保和发放工资社保的分录怎么,现金发放工资,社保表如图!
甲公司计提工资和社保个人代扣代缴部分分录怎么做?发放工资是由甲公司把工资和全额社保打款至乙公司,由乙公司发放和缴纳社保,甲乙双方分录怎么做?
老师,请问计提工资公司缴纳和个人缴纳社保,发放的会计分录?
老师,计提工资和社保以及发放工资和缴纳社保的会计分录是怎么样的,社保个人部分我们是公司全额交
公司账户冻结,缴纳社保与发放工资都是从法人私卡转我微信缴纳社保与发放工资,公司两个人缴纳社保,其中只给一个人发放工资,请问计提与发放工资的会计分录怎么做?
甲公司于2002年1月1日发行面值为300000元、票面利率为4%、5年期的可转换债券,用于企业经营周转。规定每年12月31日支付利息。发行2年后,可按每1000元面值转换为该企业每股面值为1元的普通股600股,2004年1月1日将2002年1月1日发行的可转换债券的80%转换为普通股股票。可转换债券的实际发行价格为287013元,实际利率为5%。已知不附转换权时,该债券的发行价格为274726元,实际利率为6%。假定没有发生交易费用。该公司采用实际利率法确定债券的摊余成本,截止2003年12月31日,全部债券的账面价值为283963元,未调整利息调整借差总额为16037元。要求:(1)计算2002年1月1日债券发行时转换权价值和利息调整金额:(四舍五入,不保留小数位)
刘先生儿子今年10岁,预计18岁上大学。假设学费上涨率每年为5%,目前大学4年学费需30000元。现在刘先生已经准备了10000元作为子女教育启动资金,投资于收益率8%的项目上。如果刘先生在为儿子积累教育基金时,准备投资到年收益率为7%的理财产品上,请为刘先生设计教育规划方案(本例中列出的时间点都为年末)
2022年4月1日东方公司为购建厂房以92.42万元的价格发行债券,面值100万元,期限5年,票面利率8%,发行时实际利率10%,债券利息每年末支付。公司发行债券后采用实际利率法确定应付债券的摊余成本,不考虑其他因素。要求:(1)计算2022年年末“应付债券”的账面价
1、甲公司2020年度准备向职工集资5000万元,该公司共有职工5000人,人均月工资为2000元,集资年利率预计为9%,同期同类银行贷款年利率6%,如果甲公司预计2020年度税前会计利润为1000万元(利息支出全部扣除),请为该公司作出税收筹划方案。2、某企业从事汽车维修和零部件销售,2020年的应纳税所得3、林教授申请了一个专利技术,专利权属个人拥有。现在有两个方案供其选择,一是将其转让出售,可获转让收入100万元;二是可将该专利折合股份投资,让其拥有相同价款(100万)的股权,预计在10年内每年可获取股息收入10万元。林教授应采取哪种方式比较有利?
1、甲公司2020年度准备向职工集资5000万元,该公司共有职工5000人,人均月工资为2000元,集资年利率预计为9%,同期同类银行贷款年利率6%,如果甲公司预计2020年度税前会计利润为1000万元(利息支出全部扣除),请为该公司作出税收筹划方案。
某公司有关资料如表8-8所示,假设该公司208年、2019年每股市价均为4.8元表8-8某公司资料表项目2019年2018年2017年净利润(万元)37803600营业收入(万元)3000028000年末资产总额(万元)350003000028000年末所有者权益总额(万元)250002200019500年末普通股股数(万股)180001800018000普通股平均股数(万股)1800018000要求(1)分别计算该公司2018年、2019年的每股收益、营业利润率、总资产周转率、权益乘数和平均每股净资产(要求所涉及的资产负债表的数均取平均数)。(2)采用因素分析法分析营业利润率、总资产周转率、权益乘数和平均每股净资产各个因素对每股收益指标的影响。
玫瑰公司2024年2月发行归类为权益工具的可转换优先股200000股,扣除相关交易费用后实收价款280000元。2024年10月全部转换为普通股股票40000股,每股面值1元。.要求:(答案金额以元为单位)·(1)编制2024年2月发行归类为权益工具的可转换优先股的分录。·(2)编制2024年10月转换为普通股股票的分录。
是吗老师我刚才问的问题可以受累回答一下吗
老师,暂估入库,下月冲回,然后开票入账,是不是库存没了,但是多了进项税
某工业项目需要原始投资2200万元,其中固定资产投资2000万元,流动资金投资200万元。建设期为1年,流动资金于完工时,即第1年末投入。该项目寿命期10年,固定资产按直线法折旧,期满有100万元净残值;流动资金于终结点一次回收。投产后每年可获净利润分别为100万元、200万元、200万元、200万元、200万元、300万元300万元、300万元、300万元和400万元。资本成本率为10%。问题:1.请你为该项目编制一份简要的现金流量分析报告,报告主要包括以下内容:(1)该项目的项目计算期、固定资产年折旧;(2)该项目各年的净现金流量;2.运用静态投资回收期对该项目进行评价,判断项目是否可行。3.运用净现值对该项目进行评价,判断项目是否可行。
你好老师有个人发了4604.61另一个人没发出去
你好,没发出去是什么意思
计提是8000 发放是借应付职工薪酬5393.77 贷其他应付款法人4604.61 其他应付款这个社保789.16?
是的,学员,是这样的
这是工资发放表
你好,有发吗,没有看到
2606.23这个工资没发
没有发的话,冲减应付职工薪酬不含这一笔
社保两个人缴纳了,单位扣除社保费789.16
单位承担的,单独的,不在工资表 借管理费用-社保 贷其他应付款-法人
老师还是没明白怎么做?
工资表里面的是个人承担,
个人和单位承担,分开做账
老师实际发放工资是8000,两个人缴纳社保单位部分是789.16,一个人的实发工资是4604.61,我做的发放会计分录是借应付职工薪酬8000 贷其他应付款个人社保(两个人金额)789.16, 其他应付款个人法人5393.77(社保789.16+4604.61),请问老师那个没发的怎么办呢?
借应付职工薪酬8000 ,,这个里面减去没发放的
老师计提是不是也要改了?
借贷不平了
计提不用该,应付职工薪酬有余额是对的
你好老师,我这样做会计分录对不对?,
对的,没问题的,学员