你好是的,这个是计提分录,单位社保,需要分开这个计提,
老师 我计提工资和社保的分录:借:管理-开办费-职工工资 借:管理-开办费-社保费(单位部分)315.10 贷:应付职工薪酬-职工工资 贷:应付职工薪酬-生育保险21.6 贷:应付职工薪酬-医疗保险293.5 这样做对吗?你帮我看看
借 管理费用2000 贷 应付职工工资1500 贷 应付职工社保500 这是计提的分录对吗
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
哪个计提支付分录是对的?借:管理费用-社保50 其他应收款-社保-个人 贷:应付职工薪酬-社保100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-社保个人 贷:银行存款50 / 借:管理费用:50 贷:应付职工薪酬-社保50 借:应付职工薪酬-社保50 贷:银行存款50 ?
计提工资: 借:营业费用——工资 1500 贷:应付职工薪酬 1500 借:应付职工薪酬 1500 贷:银行存款 追回工资500元 ,社保公积金1000元 借:银行存款1500 贷:应付职工薪酬 1500 借:营业费用 ——工资 -500 贷:应付职工薪酬 -500 借:营业费用 ——社保公积金 -1000 贷:应付职工薪酬 -1000 老师这样做分录对嘛
高新企业汇算清缴企业研发费用加计扣除优惠表可以填0吗
按照上一年度应纳税所得额平均额预缴。请问在月度纳税申报表中填写应纳税所得额的话是拿上一年度的应纳税所得额除以12吗
老师 你好,咨询个问题,小规模股东投资款需要缴纳印花税当月不申报我季度申报可以吗?
老师,您好!我做所得税汇算清缴的《A105080资产折旧、摊销情况及纳税调整明细表》,没有去年的凭证,但是可以看到财务软件账面数字,这样我怎样填列本年折旧和累计折旧金额呢?
A为子公司,在3月不做了,新注册了一个分公司B,正常3月所有收入,成本归属分公司B,因分公司账上额度问题,4月发放3月工资用了A公司发放(工资主体错发放),会计4月申报3月所属期工资也申报错误,直接申报了3月份工资(主体对应用A公司申报),现查询申报时间有差异是因为2024年漏申报4月工资)。1、怎么来更正前期漏申报数据?(处理办法:更正申报数据)2、A公司发放了工资,人力成本怎么调回到B公司?(处理办法:出委托,走代收代付)。3、员工社保也在A公司购买?这个也是出委托挂往来吗?
老师,资产负债表如果需要调整数据使得资产负债率不低于50%,资产和负债及所以有者两个地方的科目有没有相勾稽的关系?
在什么情况下会用到进项税转出
老师,财报没有资产减值损失一栏,科目余额表有资产减值损失,请问财报把这个数填哪里呢
2021年开的纸质普通发票现在数电发票可以红冲吗,需要注意什么,流程是什么,会有什么影响
老师,经营现金净流量是怎么计算的
我不明白的地方是 如果2000里有250是个人承担的社保 不是也计入了管理费用了吗
这个工资中包括个人部分,这个是工资表扣除扣,这个后续需要单独做其他应付款分出来的这个
是冲应付职工薪酬 工资,这个费用是包括个人社保
那费用不就多了250吗 实际上是没有的
这个准则规定计提工资就是应发工资,这个是包括个人社保,个人公积金个税之前工资,后续扣除就冲应付职工薪酬