已知:某企业生产A产品，其标准成本资料如下:直接材料价格标准为110元/千克，数量标准为4.5千克/件;直按人工价格标准9元/小时，数量标准为40小时! 件。本月实际生产量为200件，实际耗用材料1000千克，实际人工工时9000小时，实际成本分别为:直接材料100000元;直接人工90000元。要求: (1)计算直接材料价格差异和用量差异(2)计算直接材料成本差异; (3)计算直接人工工资率差异和效率差异(4)计算直接人工成本差异; (5)分析直接材料价格差异和用是差异是超支差异还是节约差异，由哪个部门负主要责任?分析直接人工工资率差异和效率差异是超支差异还是节约差异，并由哪个个部门负主要责任?

你计算一下前面的结果，如果说是正数就是不利差异，负数就是有利差异。材料价格的差异由采购部门负责，人工工资率的差由生产部门负责。

2021-06-27

你看一下图片计算一下，结果你这里第五啊，就是根据你前面的结果来算的，如果说结果是正数就是不利差异，负数就是有利差异。

2021-06-27

你好，直接材料用量差异＝（6000-2000*2）*25=5000 直接材料价格差异＝（20-25）*6000=-30000 直接材料成本差异＝50000-30000=20000 直接人工效率差异＝（2500-2000*1.5）*10=-5000 直接人工资产差异＝（26000/2500-10）*2500=1000 直接人工成本差异＝1000-5000=-4000

2022-06-01

同学你好！ (1)单位产品直接材料标准成本=6×1.5=9(元/件) (2)直接材料成本差异=5000-500×6×1.5=500(元)(超支) 直接材料数量差异=(2500-500×6)×1.5=-750(元)(节约) 直接材料价格差异=2500×(5000/2500-1.5)=1250(元)(超支) (3)实际工资率=9000/2100 -1500=(9000/2100-P标)×2100 P标=(5元/小时) 设X为单位产品耗用工时数： 500=(2100-500×X)×5 X=4(小时) 该产品的直接人工单位标准成本=5×4=20(元/件)。或：直接人工成本差异=500+(-1500)=-1000(元)(节约) 9000-直接人工标准成本=-1000 直接人工标准成本=10000(元) 该产品的直接人工单位标准成本=10000/500=20(元/件)。

2022-06-05

同学你好稍等一下哦

2023-06-09