您好 福利费是应该通过应付职工薪酬科目走账的 有的单位图省事 不通过应付职工薪酬科目走账 直接借:管理费用-福利费 贷:银行存款/库存现金

老师 公司食堂买大米等主食 我可以不用应付职工薪酬—福利费过渡吗?直接 借管理费用-福利费 贷库存现金
老师:你好!请问公司食堂伙食费是月结的,上月做账的时候借:管理费用-员工福利,贷:其它应付款(把买菜的原始凭证都附在后面了),这个月我用现金支付伙食费借:其他应付款,贷:库存现金,请问我这个月付款做账用什么作为凭证
老师,请问,公司食堂提供的员工伙食费,什么情况下可以直接做进,借:管理费用-福利费 贷:银行存款/库存现金呢?
分录如下(两步分录): 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金(银行存款) 老师,你好 为什么领导请员工吃饭是这样做分录吗 为什么不直接做管理费用福利费贷现金
老师,职工食堂的煤气费专票,不能抵扣进项税 我可以直接做分录吗 借:管理费用-职工福利费422.06(含税金额) 贷:银行存款422.06
老师,公司财报上有30万未分配利润,现在股东要做股权转让。怎么处理
公司借入个人的借款 借入其他公司的借款可以计入短期借款吗?
企业当年没有收入 广告费怎么按照不超过收入的15%扣除
现在都在确认2026年个税信息,我是按年自行申报的,这个现在要不要做确认。确认后明年会不会改成按月抵扣
往年的社保公积金 ,公司都交了 ,但是少扣了员工个人部分 , 公司不需要员工补扣了 ,这部分要怎么处理这部分能平帐 ,会计分录要怎么写 。 跨年了 要怎么处理
老师,您好。请问事业单位处置资产50万,资产净值1万,有收入500元,收到现金,并存入银行,通过银行缴回财政非税账户,这从开始到最后处置资产的分录怎么做
2024年中国境内甲公司工程师李某(居民个人)取得以下所得:(1)全年工资薪金收入200000元;(2)为某企业提供技术服务,取得40000元;(3)将专利许可A公司使用,取得25000元;(4)与他人合著出版一本专著获稿酬120000元,他分得80000元;(5)分得股息20000元;(6)参加商场有奖销售,中奖1000元;(7)取得国债利息收入8000元,取得企业债券利息10000元;(8)有重大发明,获国务院科技奖100000元,省级科技奖80000元,市级科技奖50000元;(9)家中发生火灾,取得保险赔款50000元。当地规定的"三险一金"个人缴存比例:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。李某缴纳三险一金核定的月缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息。李某育有2个孩子,分别读小学六年级和幼儿园大班。2024年2月第三个孩子出生。李某父亲去世,母亲已年过60岁,李某为独生子。李某夫妻约定由李某扣除住房贷款利息,子女教育费及3岁以下婴幼儿照护的相关支出。问:2024年李某应纳多少个人所得税?
出口退税所需要的资料。
快账软件生成凭证预览,然后有一个是错误提示,怎么修改,其他的都已经修改好,没有办法保存
老师可以讲讲企业在计提和发放工资的具体记账流程吗 还是有点混乱
如果是公司有自己的食堂,提供的员工工作餐,是不是就可以直接做福利费,而不需要通过应付职工薪酬,申报个税呢?
提供的员工工作餐 需要通过应付职工薪酬 不需要申报个税
应付职工薪酬的福利费,不需要合并工资里计算交个人所得税吗?请问老师,用二级子科目福利费来入账,对吗?需要缴纳个税的是应付职工薪酬-工资,对吗?
不是的 是食堂吃饭这块不需要申报个人所得税 发放福利类的 需要申报的 比如过节费 过节福利
哦哦好的老师,那都记在应付职工薪酬-福利费里面了,如何区分呢,是要做好食堂伙食,以及工资表内的过节福利费的原始凭证作为附件,这样以便查账吗?
是的 然后摘要里面写清楚 是发生的什么福利支出