老师好，我们是小规模建筑公司，员工聚餐费用我进工程施工—合同成本—现场经费—福利费，月末结转到主营业务成本里面去，不需要在应付职工薪酬里面去过一下吧

老师好！我刚涉足建筑业，现在一家劳务公司，现有个项目是建筑劳务分包，我们自己发民工工资。1、现在我使用的科目是新准则的科目，合同履约成本-人工费，材料费等，可以吗？还是要按劳动派遣的公司来做账？2、劳务成本这个科目和合同履约成本-人工费怎么区分？3、按照完工百分比来确认收入，那么我发出去的工资难道也要按百分比来计入主营业务成本？4、我现在是 计提借：合同履约成本-人工费 贷：应付职工薪酬，发放 借应付职工薪酬 贷：现金（银行存款），直接结转借主营业务成本贷合同履约成本-人工费，按照成本倒推确认收入，希望老师给详细分析，教我如何做好

老师您好，前几天在会计学堂请教了老师一个问题：就是我们是建筑行业，我问是不是没有收入的情况下不能结转成本。老师说是的，但我前几个月结转了怎么办，可以做分录把它调回来么？之前是把工程施工--合同成本--材料费、劳务费等结转到主营业务成本里面去了，主营业务成本结转本年利润 里面去了，我可以按这个原路返回做分录么？

老师我们是小规模建筑公司，签订劳务分包合同，无其他实际业务，老师之前代理记账管理，我看她做账方式是 每月造点人工费 ，老师借主营业务成本 代 现金 现金是虚的，我觉得这样不合理，老师你说借方 换成工程施工-人工费 吧 ，然后月末一次结转至主营业务成本 行不； 还有这些劳务工，我每月正常申报个税但是不超过5000 ，其他没有什么费用这样行不老师？还有更合理的建议不

老师好，我们是小规模建筑公司，员工聚餐费用我进工程施工—合同成本—现场经费—福利费，月末结转到主营业务成本里面去，不需要在应付职工薪酬里面去过一下吧

你好老师，保安服务公司之前没收入时发生的职工工资 借：生产成本一一主营成本（工资） 贷：应付职工薪酬一一职工工资 资产负债表上出现在存货里了。 现在公司收有收入了，结转成本把之前所有的生产成本在一个分录结转可以吗？ 收到钱 借：银行存款 贷：主营业务收入一一安保服务费 贷：贷应交税费一一应交增值税（小规模专用） 结转成本 借：主营业务成本一一职工工资（6一8月合计数） 贷：生产成本一一职工工资（6--8月合计数） 这样对不老师？