老师，你好，我刚来到一家新公司，我们是劳务公司小规模的。主要的业务来源是比如医院的病人要聘请陪护人员，然后通过我司来请陪护员来进行陪护，这些陪护员是以个人名义和我司签的是第三方协议，那么我们到申报增值税这一块，成本这块怎么处理比较合适呢？
你好 那你们算是劳务派遣公司方面的吗 。 你成本主要是支付陪护人员的工资 这块是成本的
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老师，我有这么一个问题：我们公司承接了一个钢结构安装的工程，然后我们分包了出去，承包单位是一个劳务派遣公司，9月25日发包单位付款，付了80万，拿钱的前提是：1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同（ 发包单位给的样本）2.所有劳务人员的工资表，银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万，为了拿回这80万我们到处找人，做工资表，签合同。钱是拿回来了，可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案：方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人，然后让他们出个代付款证明，付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是：1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利，还是两个方案都不好，您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算，这样的合同结算是定好每个人多少钱，还是规定好干完多少平米的活，每平米多少钱？
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老师，你好，我刚来到一家新公司，我们是劳务公司小规模的。主要的业务来源是比如医院的病人要聘请陪护人员，然后通过我司来请陪护员来进行陪护，这些陪护员是以个人名义和我司签的是第三方协议，那么我们到申报增值税这一块，成本这块怎么处理比较合适呢？
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老师你好！我们是一家小公司，车间人员不多，如果有大的订单来不及做会请临时工，临时工的工资都是通过私人打卡的，不申报个税的，也进不了成本，请问这个合理，合法的操作方法是什么？比如一定要个税申报，或签个什么合同，或者让临时工去税务局开票，然后通过公账打工资。
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老师，早上好。我司是做病人陪护营业业务收入来源，收款模式是基本户开票收款及一般户二维码商户账号收款两种。但是现在收款的并不都是收入款来的，有些是提前收的预收款，到病人出院后是要退给客户的，但是现在会计代理公司帮我们做的都是两个账户收款都是做营业收入，我觉得这样不合理，就比如说我们当月收的是20万收款，但是可能有5万是预收款，这个以后是要退给客户的，但是会计代理计账公司是20万都做了收入。像这种情况老师有什么建议吗？在做账方面。
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各位老师大家早上好，我们公司是劳务派遣的那种形式，然后有下游公司等于是挂靠我们公司的资质，产生劳务费用69000，但是实实在在的我们公司只收取6210元的服务费，剩余的62790元要给下游公司的这些保安发蒋的，总计就是62790元，然后，都是通过公司公户给发放工资的，以前就是这样，我刚来接手，老板就问这样发合不合理，比如这些没有交社保之类的，通过公户发放工资，但是如果下游公司的队长直接付款62790元，不是对方还要开发票进来吗，这样人家肯定不行的，我想问一下，其实我们公司只收取了人家6210元的服务费，发工资只是走银行流水呢，现在我想请问老师，到底怎么处理才合规，还能让老板觉满意呢，请老师们指点一下吧，谢谢
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是的，成本主要是支付陪护员的服务费，但是这些陪护员并不属于我们的正式员工，只是有合作关系才会请用他们，那成本这块直接我司申报工资做成本吗？
我司暂时是没有给他们买社保的哦
你好 那就让对方给你开票 代扣代缴个税 来做账 计入成本去
老师，你好，我司是与医院方签的陪护服务合同，你所指的对方是指陪护员个人给我司开票吗，还是医院呢?开票的内容是什么？
你好 是的。 劳务 *劳务服务费来开票
老师，是由谁开给我司呢？
你好 如果陪护人员你是个人 找来的 。 你 个人开给 你公司。 你公司开给医院
个人开的话去那里开？老师有什么好的建议吗？
个人 手机都可以代开电子普票给你们入账的。 开劳务费
哦哦，个人开劳务费要交税吗，怎么交税的，比如个人劳务费是2000元，怎么计算交多少税呢
你好 需要的。 增值税按 2000 不含税*1% 。附加税按增值税的12% 。 个税 =（2000-800）*20%
好的，谢谢，个人交税还挺高的，老师要是这样的话，我们还不如通过劳务派遣公司找人，开票会更好一些？
你好是的。 是的。 这样个税确定 很高的
好的，谢谢老师了
没事的； 希望能帮到你； 满意请给予评价