1.将自己生产的笔记本电脑作为福利发放给职工，每台成本为18万元，计税价格(每件产品为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。 2.为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆轿车，供其免费使用，该公司总部共有经理以上职工10名，假定每辆轿车每月计提折旧0.2万元。 要求：根据以上资料编制会计分录。

1.将自己生产的笔记本电脑作为福利发放给职工，每台成本为18万元，计税价格(每件产品为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。 2.为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆轿车，供其免费使用，该公司总部共有经理以上职工10名，假定每辆轿车每月计提折旧0.2万元。 要求：根据以上资料编制会计分录。

1．B公司2020年7月有关职工薪酬业务如下。税率为13% （1）公司将自己生产的笔记本电脑发放给职工作为福利，每件产品成本为1.8万元，计税价格（售价）每件产品为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。 （2）为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧0.2万元。 （3）该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套公寓月租金为2万元，按月以银行存款支付。 要求：根据以上资料编制会计分录（金额单位为万元）。

1.按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间管理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。2.按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费1.4万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险数共计10万元，其中生产工人负担6万元，车问管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元。3.按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元，其中生产工人负担2万元，车间管理人员负担1万元，总部管理人员负担0.2万元。4.按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费。5.将自己生产的笔记本电脑作为福利发放给职工，每台成本为1.8万元，计税价格（售价）每件产品为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。6.为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆轿车，供其免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆轿车每月计提折1日0.2万元。编制以上资料的分录

万善股份有限公司在岗职工公积200人，其中生产车间170人，管理部门30人，公司下设一所职工食堂，对每个职工每月需补贴食堂100元。中秋节，公司以其生产的每台成本为900元的产品作为福利发给公司每名职工，该产品市场售价为每台1000元，该公司使用的增值税率为13%。该公司共有部门经理以上职工10，名，每人提供一辆大众轿车免费使用，假定每辆汽车每月计提折旧1000元。要求：编制以下相关会计分录。(1)食堂福利(2)中秋节福利(3)轿车福利

B公司为增值税一般纳税人，增值税税率为13%，2022年7月有关职工薪酬的事项如下： （1）公司将自己生产的笔记本电脑发放给职工作为福利，每件产品成本为1.8万元，计税价格（不含税售价）每件产品为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。 （2）为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆汽车免费使用，该公司总部共有部门经理级别以上职工10名，假定每辆汽车每月计提折旧0.2万元。 （3）该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套公寓月租金为2万元 ，按月以银行存款支付。 （4）公司管理层2022年1月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人2人、总部管理人员1人，并于2022年7月31日执行。经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人10万元、总部管理人员每人20万元。 要求：根据以上资料编制会计分录