同学您好。如果利害关系人是善意且已付合理对价的正当持票人,则如果一致,由利害关系人享有完全的票据权利。满意回答请结束并评价,给个五星,谢谢乖乖了。
								
                                    
                                    
                                    
                                    
                                    利害关系人在法院作出除权判决之前申报权利的,法院应通知其向法院出示票据,并通知公示催告申请人查看该据;如果该票据就是申请人申请公示催告的票据,法院应“裁定终结公示催告程序”,并通知申请人和付款人。 请问如果利害关系人出示的票据与申请人申请公示催告的票据一致,法院裁定终结公示催告程序,申请人与利害关系人哪位有权要求银行支付票款呢?
甲公司与乙公司都是某集团公司的下属公司,且两公司的经营范围、法定代表人、股东均基本一致,系关联公司。原告姜某于2011年1月入职甲公司,双方签订了自2013年12月10日起至2016年12月9日止的书面劳动合同,在该劳动合同期限内,因甲公司停止经营,甲公司与乙公司之间进行了统一的人事安排,于2015年9月将姜某等人调至乙公司工作。虽然姜某与乙公司未签订书面劳动合同,但双方之间的权利义务关系明确,姜某对此也未提出异议,因姜某在乙公司工作期间,其工作岗位、职务、待遇等均未发生变化,乙公司也基本按原劳动合同的标准向其支付工资,为其缴纳社会保险。后姜某以乙公司为被申请人提起了劳动仲裁,请求裁决乙公司支付2015年11月1日至2016年9月30日未签订书面劳动合同的二倍工资差额,仲裁委裁决支持姜某的请求,乙公司诉至法院,要求法院判令乙公司不需向被告姜某支付双倍工资差额。试分析:本案中,被告是否有权获得双倍工资差额?简要说明理由。
甲公司与乙公司都是某集团公司的下属公司,且两公司的经营范围、法定代表人、股东均基本一致,系关联公司。原告姜某于2011年1月入职甲公司,双方签订了自2013年12月10日起至2016年12月9日止的书面劳动合同,在该劳动合同期限内,因甲公司停止经营,甲公司与乙公司之间进行了统一的人事安排,于2015年9月将姜某等人调至乙公司工作。虽然姜某与乙公司未签订书面劳动合同,但双方之间的权利义务关系明确,姜某对此也未提出异议,因姜某在乙公司工作期间,其工作岗位、职务、待遇等均未发生变化,乙公司也基本按原劳动合同的标准向其支付工资,为其缴纳社会保险。后姜某以乙公司为被申请人提起了劳动仲裁,请求裁决乙公司支付2015年11月1日至2016年9月30日未签订书面劳动合同的二倍工资差额,仲裁委裁决支持姜某的请求,乙公司诉至法院,要求法院判令乙公司不需向被告姜某支付双倍工资差额。试分析:本案中,被告是否有权获得双倍工资差额?简要说明理由。
甲公司与乙公司都是某集团公司的下属公司,两公司的经营范围、法定代表人。股东均基本一致,系关 联公司。原告姜某于2011年1月入职甲公司,双方签订了自2013年12月10日起至2016年12月9日止的书面劳动合同。在该劳动合同期限内,甲公司停止经营,甲公司与孔公司之间进行了统一的人事安排,于2015年9月将姜某等人调至乙公司工作。虽然姜某与乙公司未签订书面劳动合同,但双方之间的权利义务关系明确,姜某对此也未提出异议。因姜某在乙公司工作期间,工作岗位、职务、待遇等均未发生变化,乙公司也基本按原劳动合同的标准向其支付工资,为其缴纳社会保险。后姜某以乙公司为被申请人提起了劳动仲裁,请求裁决乙公司支付2015年11月1日至2016年9月30日未签订书面劳动合同的__倍工资差额,仲裁委裁决支持姜某的请求,乙公司诉至法院,要求法院判令乙公司不需向被告姜某支付双倍工资差额。试分析:本案中,被告是否有权获得双倍工资差额?简要说明理由。
2009年10月1日,甲公司的退休职工王某在退休后6个月完成了一项方法发明创造,甲公司认为王某的发明与其在甲公司承担的本职工作有关,向王某提出该方法发明申请专利的权利属于甲公司,王某表示同意。2010年1月1日,甲公司向国务院专利行政部门提出发明专利的书面申请。国务院专利行政部门经初步审查认为该方法发明符合专利法的规定要求,于2011年7月1日即行公布。2012年10月1日,国务院专利行政部门根据甲公司的请求,对该方法发明进行实质审查后,于2013年1月1日作出授予甲公司发明专利权的决定,并于同日予以登记和公告,乙公司在2010年1月1日前已经使用相同的方法,甲公司于2013年1月1日取得发明专利权后,乙公司在原有范围内继续使用该方法。2013年8月1日,甲公司的发明专利被国务院专利行政部门宣告无效。要求:根据专利法律规定的规定,分别回答以下问题。(1)甲公司是否属于该方法发明的专利权人,并说明理由。(2)甲公司发明专利权的保护期限从何时计算,并说明理由。(3)乙公司的行为是否属于专利侵权,并说明理由。(4)甲公司的发明专利被国务院专利行政部门宣告无效,专利权从什么时间起无效
                幼儿园食堂购买的然气报警器8600元,(报警器1台6000元,1台紧急切断阀2500元如记账?
职工请事假病假工资的全分录这么些?
老师,我们公司是个体户,增值税全部开的都是免税的普票,是不是季度开票超了30万也不用交税?
老师好,律师费的发票可以税钱扣除吗
老师,教培行业交增值税是不是按照确认收入来缴的,有没有啥子办法少交税还可以把银行流水做起来呢,对教培行业有点陌生,还是以前那种概念,小规模的没有超过多万或者没有开票都不交税,好像教培行业和其他行业不同
2022年4月份地面破拆及硬化款463932元,这一步怎么做分录?分5年摊销,每月分摊7732.20元,从2022年5月开始分摊。分5年摊销怎么做分录?
老师,客户预付款要退还,之前签了合同,现在不要我们材料了,要签个什么协议
一般纳税人,代理权被收回,面临倒闭,请问公司如何清算?还有好多客户的发票没有开,没有进项,账务怎么处理?账面未分配很大,又怎么处理?
美尔家具厂2024年1月1日,从上海证券交易所购买C公司同日发行的5年期债券,支付价款500300元(含交易费用5000元,交易费用专用发票注明增值税300元),该债券面值总额625000元,票面利率为4.72%,于每年年末支付本年度债券利息(即每年利息为29500元),本金在债券到期时一次性偿还,美尔家具厂在购买债券时,预计发行方不会提前赎回。根据其管理该债券的业务模式和该债券的合同现金流量特征,美尔家具厂将该债券分类为以摊余成本计量的金融资产,该债券的实际利率为10%。利息收入适用增值税率为6%;2025年~2028年确认利息收入增值税和收到利息的分录省略。
公司幼儿园职工健康证费用(职工外包劳务公司了)?