老师我想问一下第一，我在做成本预算时，工资是按应付工资做的，那在做社保费用预算时，是否只预算公司承担的部分是吗？个人承担的部分不用计算在内，因在应付工资里已包含应扣回的部分是这样吗？第二，老师这个算利润率的资料，是否把我用红色框着的这四项去掉后，增加一项合计金额是否就是这个项目的预算金额额？

老师，给员工交社保按当地最低基数缴纳，做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放， 但是单位部分社保、个人部分社保和个税，都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的，这部分没有算在工资基数前，会少交参保金，影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。

老师我想问一下第一，我在做成本预算时，工资是按应付工资做的，那在做社保费用预算时，是否只预算公司承担的部分是吗？个人承担的部分不用计算在内，因在应付工资里已包含应扣回的部分是这样吗？第二，老师这个算利润率的资料，是否把我用红色框着的这四项去掉后，增加一项合计金额是否就是这个项目的预算金额额？

老师您好，请问一下我们给员工缴纳的社保个人部分也是由公司承担 个人不用缴纳，为了可以税前扣除走的是其他应付款科目， 那我现在在填写利润表的是，左边有一个需要填写本期工资总额，请问这个里面包含社保吗？还是说直接按照总账簿里面的应付工资填写呢

老师您好，我今年才发现，我们公司交的社保，包括公司承担和个人承担的两部分，但是我把个人承担的那一部分就是在做工资表的时候都少算了，就是工资表上这个人应该提现的金额比如是328，但是我做的时候写成228，类似这种。应该是从2020年4月到2021年12月这个期间的，现在不知道怎么调整老师

老师想问下，算人工成本时，用实际发放的工资加公司承担的社保公积金总额，但我们做账的时候计提工资是按应发工资计提进费用，这样就差出个人承担的社保公积金和个税部分，那人工成本应该以哪个确认，谢谢