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老师您好,一个员工在另外一家公司任职有社保有工资,但每月在本公司帮忙,像发给他一些工资,这部分工资以工资薪金方式发放还是劳务费的形式发放,哪种更省税呢?

2021-07-08 17:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-07-08 17:20

你好   你们签订的是劳动合同; 也可以按劳动合同来报个税的  

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快账用户7695 追问 2021-07-08 17:22

劳务费的个税高吧?按工资薪金申报是否妥当

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齐红老师 解答 2021-07-08 17:28

 你好1.是的。  做工资薪金实际中是可以的  

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相关问题讨论
你好   你们签订的是劳动合同; 也可以按劳动合同来报个税的  
2021-07-08
你好 你们是按劳务 报酬 报个税
2023-05-19
你好  ; 是的。劳务报酬所得的个税税很高的;   工资薪金的话   要低得多 ;  就这个就得看你们 怎么约定了。 按雇员的话就得涉及社保的缴纳的 
2021-08-09
您好,这个是直接银行存款就可以
2023-06-25
同学你好 你公司正常按照15个人确认员工的工资费用,社保数。另外5个劳务外包的相关税法规定:《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》规定:三、企业接受外部劳务派遭用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遭用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出:直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据. 根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入”管理费用--劳务费“科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金,在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意,不是工资标准,如计税工资标准等)内,据实扣除
2023-06-10
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