你好。伙食费这样分录对的

老师伙食费,是属于,管理费用。还是属于,应付职工薪酬--职工福利,呢
请问,老师1月份的伙食费支出凭证 借;管理费用 教师伙食费 贷;库存现金 借:应付职工薪酬 _职工福利费_伙食费 贷:应付职工薪酬_职工福利费_伙食费。
请问我们公司交伙食费2100(其中单位交1000,个人交600,待售保安500) 分录怎么写,不会 借管理费用-福利费 2100 贷 应付职工薪酬-福利费 2100 借应付职工薪酬-福利费 1000 其他应付款-代付伙食费 1100 贷现金 1100 收取个人 借现金1100 贷:其他应付款-代付伙食费 1100
老师就是食堂购买米借应付职工薪酬福利费贷现金100元月末结转借结余贷伙食支出100元吗
老师好,请教一下,员工食堂购菜及食堂用品放在应付职工薪酬--职工福利费。每月末,我都是按计提:管理费用--职工福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费;2、支付菜金及其他用品时:借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金。可以吧
老师,我公司是小规模纳税人,我公司25年的账是代理记账公司做的,做的比较乱,我不打算用代理记账做的账,我打算自己从头做,但是在12月底前出不来数据,所以现在我把收入弄对,保证增值税是对的,其他的数据就先代理记账会计按她的数据申报第四季度的税费,我可以在企业所得税汇算清缴时把正确的数据填进去,这样的话,我自己做的25年的报表跟企业所得税汇算清缴的数据是一致的,但是我的报表和25年代理记账做的申报税费填的的每个季度的报表不一样,这样没关系吧?
怎么区分纯劳务分包 和工程服务
一人有限公司是自然人独资公司吗
老师政府基金预算单位的银行利息,要交财政嘛
老师,我公司是小规模纳税人,我25年成本数据要在26年3月才能弄出来,成本发票要在26年才开,25年的成本款也是在26年付的,这样的话,这张26年开的成本发票可以在25年税前扣除?
分包方包工包料 包一部分辅材 大部分是劳务 这种开劳务费发票还是工程服务
建筑公司 成本发票里面必须是材料占比最大么 我们是工程公司基本上成本发票都是劳务费 这样合理吗
家纺类,只有人工裁剪,包装类的加工,那税负率大概多少
个体工商户可以不开对公户吗
老师你好 我们是一般纳税人木材公司,从农民手上收购木材然后销售出去,收到农民代开的木材发票,这个能抵多少个点的增值税呢?企业所得税怎么交?
老师为什么要这样分录啊!我是懵的
您好 你就是顺序反了,意思一样 正常顺序这样 计提分配 借;管理费用 教师伙食费 贷应付职工薪酬 _职工福利费_伙食费 发放 借应付职工薪酬_职工福利费_伙食费。 贷现金
哦!老师,那我们会计他做的凭证都是发放,没有计提这样也可以吗?
借:应付职工薪酬 _职工福利费_伙食费 贷:应付职工薪酬_职工福利费_伙食费。 后面这个分录 就相当把计提 补上了
老师,我们会计的凭证是这样做的,我想知道这样没有计提也可以吗? 借:管理费用教师伙食费 贷:现金
需要计提的。正因为他没有计提,所以后面才补的那笔分录。相当于把具体补上了。 补上就可以。
老师,我发给你看,这样的凭证就没有计提,是不是也可以
这个凭证上这一笔不行 要计提
老师如果不计提有没有影响
不计提就是 账务处理不正确,应付职工薪酬核定不准确 要更正的