你好。伙食费这样分录对的
老师伙食费,是属于,管理费用。还是属于,应付职工薪酬--职工福利,呢
请问,老师1月份的伙食费支出凭证 借;管理费用 教师伙食费 贷;库存现金 借:应付职工薪酬 _职工福利费_伙食费 贷:应付职工薪酬_职工福利费_伙食费。
请问我们公司交伙食费2100(其中单位交1000,个人交600,待售保安500) 分录怎么写,不会 借管理费用-福利费 2100 贷 应付职工薪酬-福利费 2100 借应付职工薪酬-福利费 1000 其他应付款-代付伙食费 1100 贷现金 1100 收取个人 借现金1100 贷:其他应付款-代付伙食费 1100
老师就是食堂购买米借应付职工薪酬福利费贷现金100元月末结转借结余贷伙食支出100元吗
老师好,请教一下,员工食堂购菜及食堂用品放在应付职工薪酬--职工福利费。每月末,我都是按计提:管理费用--职工福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费;2、支付菜金及其他用品时:借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金。可以吧
有人给我打钱显示到账时间会不会到
为何一般纳税人,进项税能抵扣,销项税为何不能抵扣?
老师,同一个物料,采购员一会委外加工回来的,一会外购直接买回来的,可以共用一个品号?我核算成本都懵了,那物料进销存我怎么区分,委外进销存我怎么区分。是不是要建两个不同的品号的
请问收入类(益)不是增加是借,减少是贷吗?为什么方宁老师会计分录(2)时间18:06的视频中又说广益类收入增加是贷减少是借
老师,子公司支付母公司往来款12万。我是子公司的会计,请问我这边做账是挂其他应收款-母公司,还是挂其他应付款-母公司?还是说,这两个科目,挂哪个都行?
税务师涉税法律,今年第九章债法的变动情况是哪些
老师,我想问下是小规模升为一般纳税人年收入超过500万,说的是不含增值税的收入,还是含的呢?
钢管进项规格27给客户开销项规格26.7,这样可以吗,
房产中介,公司是小规模的,法人以个人名字签的收购合同(不是以公司名义收购的,款也是法人私户转的),从房东手里收购房子但是产权没过户,收购之后公司完成装修,装修好了再卖给客户(如50万收购房子精装修后卖70万)这类业务有哪些税收风险,是否有能够合理规避税务问题的方案
钢管进项规格27给客户开销项26.7,这样可以吗
老师为什么要这样分录啊!我是懵的
您好 你就是顺序反了,意思一样 正常顺序这样 计提分配 借;管理费用 教师伙食费 贷应付职工薪酬 _职工福利费_伙食费 发放 借应付职工薪酬_职工福利费_伙食费。 贷现金
哦!老师,那我们会计他做的凭证都是发放,没有计提这样也可以吗?
借:应付职工薪酬 _职工福利费_伙食费 贷:应付职工薪酬_职工福利费_伙食费。 后面这个分录 就相当把计提 补上了
老师,我们会计的凭证是这样做的,我想知道这样没有计提也可以吗? 借:管理费用教师伙食费 贷:现金
需要计提的。正因为他没有计提,所以后面才补的那笔分录。相当于把具体补上了。 补上就可以。
老师,我发给你看,这样的凭证就没有计提,是不是也可以
这个凭证上这一笔不行 要计提
老师如果不计提有没有影响
不计提就是 账务处理不正确,应付职工薪酬核定不准确 要更正的