同学你好 你的问题是什么
请问我们公司交伙食费2100(其中单位交1000,个人交600,待售保安500) 分录怎么写,不会 借管理费用-福利费 2100 贷 应付职工薪酬-福利费 2100 借应付职工薪酬-福利费 1000 其他应付款-代付伙食费 1100 贷现金 1100 收取个人 借现金1100 贷:其他应付款-代付伙食费 1100
问题:工资3000,代扣生活费200,实发工资2800元 计提工资时:借:管理费用3000 贷:应付职工薪酬3000 支付工资时:借:应付职工薪酬3000 贷:银行存款2800 其他应收款—代垫伙食费200 收到生活费发票700元蔬菜发票 借:管理费用—福利费500 贷:应付职工薪酬—福利费500 借:应付职工薪酬—福利费500(公司承担部分) 其他应收款200 (个人承担部分) 贷:银行存款700 以上会计分录处理是否
某公司8月份给每个员工发放食堂伙食补贴100元作为职工福利,其中生产工人90人,车间管理人员16人,企业管理人员12人。该业务的会计分录是?借:生产成本(?)制造费用(?)管理费用(?)贷:应付职工薪酬—福利费(?)借:应付职工薪酬—福利费(?)贷:银行存款(?)
老师,每月怎么计提工资社保 借销售费用,管理费用-工资 贷应付职工薪酬-工资 发放时候 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 缴纳时候 借应交税费-应交个人所得税 其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 借应付职工薪酬- 贷银行存款 缴纳单位社保 借应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 贷银行存款
借:银行40000万,贷:其他应收款--A公司40000,借:管理费用--工资8000,贷:应付职工薪酬--工资8000,借应付职工薪酬8000,贷:应交个人所得税400 其他应收款--社保500,其他应收款--公积金500,银行存款6600,借手续费20,贷银行20,借管理费用-公积金500,贷应付职工薪酬-公积金500,借应付职工薪酬--公积金500,其他应收款--社保个人部分500,贷银行1000,借管理费用--社保500,贷应付职工薪酬--社保500,借应付职工薪酬--社保500,其他应收款--社保个人部分500,贷银行1000,借:咨询费2000,贷银行2000,借:应交个人所得税400,贷银行400,请根据以上内容编制现金流量表,请写明现金流量表项目及金额,谢谢
老师麻烦问一下,我单位是一般纳税人,发票额度是54万,不太够,我想再提高10万额度,S会查帐吗?会来实地考察吗,谢谢老师
老师您好,请问我企业租赁的个人厂房,个人未交房产土地税的情况下,是由我企业承担房产土地税吗?
请问个体户转账给个人卡好,还是取现金好
转银行对公,对方不给开票,需要怎么处理
我们单位原先有一批货已经入了对方的库存,但是对方一直没有用,这个月用了但是市场价已经上涨了50块钱,对方要求我们开票的时候数量不变,单价还是一开始100元然后另起一行还是这个货物名称不写数量规格直接写50元的金额,这样是可以的嘛
老师,您好,2 000×(1+8%)的负一次方是什么意思
公司申报高企,现在调部分员工作为研发费用,我想咨询具体这一块账务流程
老师,在人身保险合同中,被保险人在保险事故发生后变更受益人,变更后的受益人无权请求保险人支付保险金。这句话没理解明白
老师,有这样的一个情况,电费户名是我们公司的,电费是别人公司交的,我们公司收到了国家电网开进来别人公司的电费发票,我们老板现在要把发票开给别的公司,这样风险大吗
老师好,麻烦问下请假扣款的工资怎样做分录
这个是你们公司的员工吗
一个分录啊
问题分录怎么写哦
在学实操
借管理费用-福利费 2100 贷 应付职工薪酬-福利费 2100 借应付职工薪酬-福利费 1000 其他应付款-代付伙食费 1100 贷现金 2100 收取个人 借现金1100 贷:其他应付款-代付伙食费 1100
你通过应付职工薪酬的话就是这样做的
借管理费用-福利费 2100 贷 应付职工薪酬-福利费 2100 老师这里对吗,实际公司支付1000,这里管理费用2100 ,其他人员交了1100,这个也计入管理费用吗 算公司成本吗
同学你好 对的 通过应付职工薪酬是这样做 个人自己承担的不计入费用
老师,通过应付职工薪酬是这样做,这句话什么意思,小白不是太懂,我就感觉成本是2100
就是通过应付职工薪酬就这样做分录 不通过应付职工薪酬就是 借管理费用 贷银行存款
借管理费用 2100 贷银行存款 2100 这个也是2100 也是全部计入费用了对吧老师
同学你好 对的 这个不通过应付职工给你薪酬个人不用交所得税
好的谢谢老师
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