同学你好 你的问题是什么
请问,外包食堂工作餐,食堂也每个月开发票给我们公司。所有的餐费公司出,入帐每月需要计提吗?(计提借:管理费用 -餐费 贷:应付职工薪酬-职工福利费 支付借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金)如果己开票未付款怎么做?
请问我们公司交伙食费2100(其中单位交1000,个人交600,待售保安500) 分录怎么写,不会 借管理费用-福利费 2100 贷 应付职工薪酬-福利费 2100 借应付职工薪酬-福利费 1000 其他应付款-代付伙食费 1100 贷现金 1100 收取个人 借现金1100 贷:其他应付款-代付伙食费 1100
问题:工资3000,代扣生活费200,实发工资2800元 计提工资时:借:管理费用3000 贷:应付职工薪酬3000 支付工资时:借:应付职工薪酬3000 贷:银行存款2800 其他应收款—代垫伙食费200 收到生活费发票700元蔬菜发票 借:管理费用—福利费500 贷:应付职工薪酬—福利费500 借:应付职工薪酬—福利费500(公司承担部分) 其他应收款200 (个人承担部分) 贷:银行存款700 以上会计分录处理是否
某公司8月份给每个员工发放食堂伙食补贴100元作为职工福利,其中生产工人90人,车间管理人员16人,企业管理人员12人。该业务的会计分录是?借:生产成本(?)制造费用(?)管理费用(?)贷:应付职工薪酬—福利费(?)借:应付职工薪酬—福利费(?)贷:银行存款(?)
老师单位食堂采购员杨兰采购蔬菜,之前备用转给杨兰分录做的,借:其他应收款杨兰 贷:银行存款 现在杨兰将单位食堂蔬菜采购回来了分录怎么写 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款杨兰 这个应付职工薪酬起什么作用呀老师为什么一定要过渡应付职工薪酬呀
这个是你们公司的员工吗
一个分录啊
问题分录怎么写哦
在学实操
借管理费用-福利费 2100 贷 应付职工薪酬-福利费 2100 借应付职工薪酬-福利费 1000 其他应付款-代付伙食费 1100 贷现金 2100 收取个人 借现金1100 贷:其他应付款-代付伙食费 1100
你通过应付职工薪酬的话就是这样做的
借管理费用-福利费 2100 贷 应付职工薪酬-福利费 2100 老师这里对吗,实际公司支付1000,这里管理费用2100 ,其他人员交了1100,这个也计入管理费用吗 算公司成本吗
同学你好 对的 通过应付职工薪酬是这样做 个人自己承担的不计入费用
老师,通过应付职工薪酬是这样做,这句话什么意思,小白不是太懂,我就感觉成本是2100
就是通过应付职工薪酬就这样做分录 不通过应付职工薪酬就是 借管理费用 贷银行存款
借管理费用 2100 贷银行存款 2100 这个也是2100 也是全部计入费用了对吧老师
同学你好 对的 这个不通过应付职工给你薪酬个人不用交所得税
好的谢谢老师
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