同学你好 你的问题是什么
请问我们公司交伙食费2100(其中单位交1000,个人交600,待售保安500) 分录怎么写,不会 借管理费用-福利费 2100 贷 应付职工薪酬-福利费 2100 借应付职工薪酬-福利费 1000 其他应付款-代付伙食费 1100 贷现金 1100 收取个人 借现金1100 贷:其他应付款-代付伙食费 1100
问题:工资3000,代扣生活费200,实发工资2800元 计提工资时:借:管理费用3000 贷:应付职工薪酬3000 支付工资时:借:应付职工薪酬3000 贷:银行存款2800 其他应收款—代垫伙食费200 收到生活费发票700元蔬菜发票 借:管理费用—福利费500 贷:应付职工薪酬—福利费500 借:应付职工薪酬—福利费500(公司承担部分) 其他应收款200 (个人承担部分) 贷:银行存款700 以上会计分录处理是否
某公司8月份给每个员工发放食堂伙食补贴100元作为职工福利,其中生产工人90人,车间管理人员16人,企业管理人员12人。该业务的会计分录是?借:生产成本(?)制造费用(?)管理费用(?)贷:应付职工薪酬—福利费(?)借:应付职工薪酬—福利费(?)贷:银行存款(?)
老师,每月怎么计提工资社保 借销售费用,管理费用-工资 贷应付职工薪酬-工资 发放时候 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 缴纳时候 借应交税费-应交个人所得税 其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 借应付职工薪酬- 贷银行存款 缴纳单位社保 借应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 贷银行存款
借:银行40000万,贷:其他应收款--A公司40000,借:管理费用--工资8000,贷:应付职工薪酬--工资8000,借应付职工薪酬8000,贷:应交个人所得税400 其他应收款--社保500,其他应收款--公积金500,银行存款6600,借手续费20,贷银行20,借管理费用-公积金500,贷应付职工薪酬-公积金500,借应付职工薪酬--公积金500,其他应收款--社保个人部分500,贷银行1000,借管理费用--社保500,贷应付职工薪酬--社保500,借应付职工薪酬--社保500,其他应收款--社保个人部分500,贷银行1000,借:咨询费2000,贷银行2000,借:应交个人所得税400,贷银行400,请根据以上内容编制现金流量表,请写明现金流量表项目及金额,谢谢
我是个体工商户,也有其他单位兼职收入,个体工商户季度报税时需要报兼职个人收入的个人所得税吗?
老师,公司是做民宿的,有张9月开的买投影仪和小米电视的票共计7万,因为10月缺成本票,我没想把这张票入账固定资产,因为入账固定资产要折旧,这样10月成本不够,我等10月直接用来做成本,那现在做9月的账这笔应该入账啥科目合适,又不符合低值易耗品性质
老师,三季度所得税申报要填写研发费用加计扣除吧
老师,我们做账每个月的银行账户明细都要附在记账凭证里面吗
进到电子税务局的时候,说无关联信息,怎么办
这是什么意思?一般纳税人默认就是简易征收吗?
老师,企业所得税的工资薪酬是提取哪里的数据?个税吗?
劳务费,劳务费 发票什么情况可以开出来,我是咨询公司能开不,个体户,需要开张专票
老师,请问7,8月的收入没有做成本(服务型公司),10月份再把成本打给客户,对应的进项票做成本,这样合理吗?等于这个征期申报就是成本为0,收入一万多,管理费用16万多(人员工资和社保)
老师,公司销售发票开给子公司,但是付款是母公司代付,这种情况咋办,要把银行收入的应收款改成子公司的
这个是你们公司的员工吗
一个分录啊
问题分录怎么写哦
在学实操
借管理费用-福利费 2100 贷 应付职工薪酬-福利费 2100 借应付职工薪酬-福利费 1000 其他应付款-代付伙食费 1100 贷现金 2100 收取个人 借现金1100 贷:其他应付款-代付伙食费 1100
你通过应付职工薪酬的话就是这样做的
借管理费用-福利费 2100 贷 应付职工薪酬-福利费 2100 老师这里对吗,实际公司支付1000,这里管理费用2100 ,其他人员交了1100,这个也计入管理费用吗 算公司成本吗
同学你好 对的 通过应付职工薪酬是这样做 个人自己承担的不计入费用
老师,通过应付职工薪酬是这样做,这句话什么意思,小白不是太懂,我就感觉成本是2100
就是通过应付职工薪酬就这样做分录 不通过应付职工薪酬就是 借管理费用 贷银行存款
借管理费用 2100 贷银行存款 2100 这个也是2100 也是全部计入费用了对吧老师
同学你好 对的 这个不通过应付职工给你薪酬个人不用交所得税
好的谢谢老师
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