你好 可以合在一起写分录 不过折旧计提表中要分开计算折旧 或是固定资产模块的固定资产卡片还是分开好 以后有处理啥的 方便
老师,我们是小规模纳税人,然后买了几台空调两千多一台,然后我写会计分录怎么写,去年我是直接计入固定资产。然后次月一次性计提折旧的,
如果买了两台电脑,一台8000,每月折旧222,一台12000,每月计提折旧333,那么怎么写折旧分录?请写一下具体会计分录,要不要合并还是分开写?
6.台风过境,致损车间用A设备一台,现予以报废,原值80000元,直线法每月计提折旧额为2000元,至上月末已计提折旧36000元。请判断该项因台风致损而在本月报废的固定资产,本月是否需要计提折旧,若不需要请说明理由,若需要请写出相关分录。并将该固定资产转入清理。
老师,我们俱乐部买了一台电脑,10807元 付款日期1月1日 从公户付款,开具发票日期1月29日 怎么入账,需要计提折旧吗?能一次摊销不?具体分录怎么写?
6月取得专票上购买的空调共计3台,有2台型号价格一样,有1台型号价格不一样,共计10900元,用在项目上的项目部,请问此笔分录怎么写?7月计提折旧是分开折旧还是一起折旧,折旧分录怎么写?
我们公司已经付款了,放了预付账款科目,到时没有发票,对方公司以后都不会开发票,这个怎么处理账务呢
我们公司是一个快递公司,开票金额较大,所得税都是按照税负率交的,公司累计的未分配利润金额很大,该怎么处理呢?
你好!请问,小规模纳税人无票收入(不开销售发票)怎么做分录?
营业利润怎么填怎么算出来的
老师截图中的150万是税前弥补亏损吗
老师申报年度社保缴费工资申报怎么写,提示原工资调整后工资怎么填
公允价值的变动影响债权投资的账面价值吗?如果答案是不影响,为什么?
老师好!请教您,押金是其他应收款吗?谢谢!
华住集团旗下全季酒店,新开业,一般纳税人,新建账套都要设置哪些科目,有没有特别懂酒店行业的,所有涉及到的科目,能不能列表
中国公民陆某(独生子)是境内M公司工程师,2023年陆某收入如下(1)在M公司每月取得基本工资8000元。(2)从M公司每月取得职务工资6000元。(3)3、6、9、12月份从M公司分别取得季度奖金6000元。(4)12月份从M公司取得年终奖金30000元,陆某选择不并入综合所得,单独计税。(5)陆某为M公司监事会成员,12月份领取监事费20000元。(6)6月从某上市公司分得股息1500元(持股期限是3个月),从银行取得银行存款利息3000元,从未上市某投资公司分得股息2000元。(7)1-12月在T公司兼职,每月取得兼职收入4000元。(8)5-7月出租一套位于市区的房产,每月取得租金4500元。(9)向M公司申报的专项附加扣除信息:在小学读书的子女一名、尚处于还款期限的首套住房一套、年满60周岁的父母两名,购买个人商业保险每月支出400元,医保目录范围内自费部分的大病支出100000元。夫妻双方约定,子女教育支出与首套住房贷款利息由陆某扣除。请问,李某取得综合所得汇算清缴时,需不需要补缴个人所得税
具体会计分录是?
买的时候 借:固定资产(如果这个符合您企业固定资产标准) 贷:银行存款 要是一般纳税人这个是办公用的 没有用于不可以抵扣项目 并且取得专票 是可以借:应交税费-应交增值税(进项) 折旧是次月 借管理费用或是销售费用-折旧(看使用部门) 贷:累积折旧 要是用的是福利部门 借:应付职工薪酬-福利费用 贷:累积折旧 借借管理费用或是销售费用-福利费用 贷:应付职工薪酬-福利费用 固定资产现在会计准则没有金额限制了 就是看您企业自己的金额标准判定 制定好制度后 以后按这个执行
要是不符合固定资产标准 借:管理费用,销售费用-办公费 或是应付职工薪酬-福利费用 贷:银行存款等 要是一般纳税人这个是办公用的 没有用于不可以抵扣项目(其中就有福利用不可以抵扣进进项税) 并且取得专票 是可以借:应交税费-应交增值税(进项) 要是用的是福利部门 借:应付职工薪酬-福利费用 贷:银行存款等 借借管理费用或是销售费用-福利费用 贷:应付职工薪酬-福利费用
我举的那两个数据例子,如买了两台电脑,一台8000,每月折旧222,一台12000,每月计提折旧333,那么怎么写折旧分录?请写一下具体会计分录,如果不涉及进项税额
是分开写两次折旧还是合成222➕333的金额
可以和也可以分开 主要看那您想要的细致程度 要是和的话 就要附表要做明细 固定资产模块的固定资产卡片分开 您说下电脑用途
就是办公用,分开咋写呢?你直接写一下给我看一下就好
借:固定资产-电脑A8000 固定资产-电脑B1200 贷:银行存款等8000%2B12000=20000 折旧是次月 借管理费用或是销售费用-折旧-电脑A222 管理费用或是销售费用-折旧-电脑B333 贷:累积折旧-电脑A222 累积折旧--电脑B333
固定资产现在会计准则没有金额限制了 就是看您企业自己的金额标准判定 制定好制度后 以后按这个执行,请问这是啥意思?意思是超过5000也可以不计入固定资产了?可以直接计入管理费用吗?
比如买了一个18800的台球桌放在办公室,也可以不计入固定资产吗?直接计入管理费用福利费吗
固定资产现在会计准则没有金额限制了 就是看您企业自己的金额标准判定 制定好制度后 以后按这个执行,请问这是啥意思?意思是超过5000也可以不计入固定资产了?可以直接计入管理费用吗? ----会计准则里确实没有金额要求了 因为这个企业情况不同 原来2000的金额已经不适合了 5000元以下一次扣除哪个是税务的所得税问题,会计上没说过5000的这个数据 现在可以有企业根据自己情况制定标准 但是一旦确定 以后不能随意变化
比如买了一个18800的台球桌放在办公室,也可以不计入固定资产吗?直接计入管理费用福利费吗 要是您的公司固定资产标准确实是超过这个 那可以计入费用 但您要考虑 福利费用所得税扣除时候是工资总额14%以内扣除 所以可以自己衡量
那台球桌如果计入固定资产,按5年折旧,折旧的费用可以直接计入管理费用全部扣除啊?
不是啊 台球桌你是福利使用吧 要是用的是福利部门 借:应付职工薪酬-福利费用 贷:累积折旧 借借管理费用或是销售费用-福利费用 贷:应付职工薪酬-福利费用 还是要考虑工资总额14%以内扣除 就是比一次入调的金额可能会少一些