你好 可以合在一起写分录 不过折旧计提表中要分开计算折旧 或是固定资产模块的固定资产卡片还是分开好 以后有处理啥的 方便

老师,我们是小规模纳税人,然后买了几台空调两千多一台,然后我写会计分录怎么写,去年我是直接计入固定资产。然后次月一次性计提折旧的,
如果买了两台电脑,一台8000,每月折旧222,一台12000,每月计提折旧333,那么怎么写折旧分录?请写一下具体会计分录,要不要合并还是分开写?
6.台风过境,致损车间用A设备一台,现予以报废,原值80000元,直线法每月计提折旧额为2000元,至上月末已计提折旧36000元。请判断该项因台风致损而在本月报废的固定资产,本月是否需要计提折旧,若不需要请说明理由,若需要请写出相关分录。并将该固定资产转入清理。
老师,我们俱乐部买了一台电脑,10807元 付款日期1月1日 从公户付款,开具发票日期1月29日 怎么入账,需要计提折旧吗?能一次摊销不?具体分录怎么写?
6月取得专票上购买的空调共计3台,有2台型号价格一样,有1台型号价格不一样,共计10900元,用在项目上的项目部,请问此笔分录怎么写?7月计提折旧是分开折旧还是一起折旧,折旧分录怎么写?
老师,增值税纳税义务、扣缴义务发生时间为: (一)纳税人发生应税行为并收讫销售款项或者取得索取销售款项凭据的当天 请问这句话怎么理解?
销售新鲜牛羊肉怎么开免税票,开什么科目
老师你好 请问个人代开不动产租赁发票的税率是多少
老师,可不可以发票开5万元,付款2万元,然后剩下的3万挂账后面在付
个人代开不动产租赁发票的税率是多少
银行给我的利息费用需要交印花税吗
老师,增值税纳税义务、扣缴义务发生时间为: (一)纳税人发生应税行为并收讫销售款项或者取得索取销售款项凭据的当天 请问这句话怎么理解?
老师,我觉得我入职掉坑了,配的实习生助理做国企年审,一个月做完100多个直属库,让我带三个实习生,实习生啥也不会,说白了,还都是我一个人的工作,我有分身术也做不了啊,并且我还是连个事务所中间的对接人,动不动除了接受另外一个事务所的培训,我还得培训我这边的团队下属,这谁不得崩溃,做个项目经理,好难啊,我这十多年经验的审计经理,才开12000的税前工资,越想越不想干,1月5日就要出差去江西项目了。连实习生都不愿意出差,咋样在1月8日前谈判涨工资的事?想这种情况大概在北京多少钱工资合适?
自建房镇上的房子个人A卖给个人B,个人B再卖给C,C出租给企业G,C去开发票给企业,应该提供哪些资料?
老师你好,我公司有限公司,装修房子10万元,做账时候可以直接记管理费用10万,不摊销可以吗?
具体会计分录是?
买的时候 借:固定资产(如果这个符合您企业固定资产标准) 贷:银行存款 要是一般纳税人这个是办公用的 没有用于不可以抵扣项目 并且取得专票 是可以借:应交税费-应交增值税(进项) 折旧是次月 借管理费用或是销售费用-折旧(看使用部门) 贷:累积折旧 要是用的是福利部门 借:应付职工薪酬-福利费用 贷:累积折旧 借借管理费用或是销售费用-福利费用 贷:应付职工薪酬-福利费用 固定资产现在会计准则没有金额限制了 就是看您企业自己的金额标准判定 制定好制度后 以后按这个执行
要是不符合固定资产标准 借:管理费用,销售费用-办公费 或是应付职工薪酬-福利费用 贷:银行存款等 要是一般纳税人这个是办公用的 没有用于不可以抵扣项目(其中就有福利用不可以抵扣进进项税) 并且取得专票 是可以借:应交税费-应交增值税(进项) 要是用的是福利部门 借:应付职工薪酬-福利费用 贷:银行存款等 借借管理费用或是销售费用-福利费用 贷:应付职工薪酬-福利费用
我举的那两个数据例子,如买了两台电脑,一台8000,每月折旧222,一台12000,每月计提折旧333,那么怎么写折旧分录?请写一下具体会计分录,如果不涉及进项税额
是分开写两次折旧还是合成222➕333的金额
可以和也可以分开 主要看那您想要的细致程度 要是和的话 就要附表要做明细 固定资产模块的固定资产卡片分开 您说下电脑用途
就是办公用,分开咋写呢?你直接写一下给我看一下就好
借:固定资产-电脑A8000 固定资产-电脑B1200 贷:银行存款等8000%2B12000=20000 折旧是次月 借管理费用或是销售费用-折旧-电脑A222 管理费用或是销售费用-折旧-电脑B333 贷:累积折旧-电脑A222 累积折旧--电脑B333
固定资产现在会计准则没有金额限制了 就是看您企业自己的金额标准判定 制定好制度后 以后按这个执行,请问这是啥意思?意思是超过5000也可以不计入固定资产了?可以直接计入管理费用吗?
比如买了一个18800的台球桌放在办公室,也可以不计入固定资产吗?直接计入管理费用福利费吗
固定资产现在会计准则没有金额限制了 就是看您企业自己的金额标准判定 制定好制度后 以后按这个执行,请问这是啥意思?意思是超过5000也可以不计入固定资产了?可以直接计入管理费用吗? ----会计准则里确实没有金额要求了 因为这个企业情况不同 原来2000的金额已经不适合了 5000元以下一次扣除哪个是税务的所得税问题,会计上没说过5000的这个数据 现在可以有企业根据自己情况制定标准 但是一旦确定 以后不能随意变化
比如买了一个18800的台球桌放在办公室,也可以不计入固定资产吗?直接计入管理费用福利费吗 要是您的公司固定资产标准确实是超过这个 那可以计入费用 但您要考虑 福利费用所得税扣除时候是工资总额14%以内扣除 所以可以自己衡量
那台球桌如果计入固定资产,按5年折旧,折旧的费用可以直接计入管理费用全部扣除啊?
不是啊 台球桌你是福利使用吧 要是用的是福利部门 借:应付职工薪酬-福利费用 贷:累积折旧 借借管理费用或是销售费用-福利费用 贷:应付职工薪酬-福利费用 还是要考虑工资总额14%以内扣除 就是比一次入调的金额可能会少一些