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每个月拿固定薪资的,如果没上满一个月,这个月工资是怎么算?固定工资/当月该出勤天数*实际出勤天数还是?劳动法算法是什么样的?

2021-07-14 14:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-07-14 14:54

你好 每个月拿固定薪资 这样和出勤没有关系了 工资是固定的    执行合同约定就可以

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快账用户9904 追问 2021-07-14 14:54

合同只是约定一天八小时,一周五天的呢

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齐红老师 解答 2021-07-14 15:01

你好 是的 劳务 合同这样约定可以 

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快账用户9904 追问 2021-07-14 15:06

那像这种,没上满一个月薪资怎么算?

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齐红老师 解答 2021-07-14 15:14

固定工资 不用算的 

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快账用户9904 追问 2021-07-14 15:17

不用算?那这个月没上满,中途离职了也一样发一个月工资吗?不可能吧?

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齐红老师 解答 2021-07-14 15:26

你好 每个月拿固定薪资的   ,上半个月这情况看你们合同上的约定,

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快账用户9904 追问 2021-07-14 15:31

合同没规定上半个月或者是多少天的

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齐红老师 解答 2021-07-14 15:41

没有约定就双方商量处理  

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你好 每个月拿固定薪资 这样和出勤没有关系了 工资是固定的    执行合同约定就可以
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