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Q

每个月拿固定薪资的，如果没上满一个月，这个月工资是怎么算？固定工资/当月该出勤天数*实际出勤天数还是？劳动法算法是什么样的？

2021-07-14 14:23

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2021-07-14 14:54

你好每个月拿固定薪资这样和出勤没有关系了工资是固定的执行合同约定就可以

快账用户9904 追问 2021-07-14 14:54

合同只是约定一天八小时，一周五天的呢

齐红老师解答 2021-07-14 15:01

你好是的劳务合同这样约定可以

快账用户9904 追问 2021-07-14 15:06

那像这种，没上满一个月薪资怎么算？

齐红老师解答 2021-07-14 15:14

固定工资不用算的

快账用户9904 追问 2021-07-14 15:17

不用算？那这个月没上满，中途离职了也一样发一个月工资吗？不可能吧？

齐红老师解答 2021-07-14 15:26

你好每个月拿固定薪资的，上半个月这情况看你们合同上的约定，

快账用户9904 追问 2021-07-14 15:31

合同没规定上半个月或者是多少天的

齐红老师解答 2021-07-14 15:41

没有约定就双方商量处理

你好每个月拿固定薪资这样和出勤没有关系了工资是固定的执行合同约定就可以

2021-07-14

同学，你好有公司规章制度规定吗？

2021-01-26

你好，考勤天数就是按照应该满勤的天数算的，就像你说的，七月八月这种每月三十一天的月份考勤要算29天才是满勤

2020-08-24

你们不是法定节假日休息是吗正常上班？

2020-11-10

你好，按实际出勤算工资可以的，但你日工资要按全年平均每月工日来计算。我记得我们是按每月20.75天折算日工资的。然后每月按实际工作的工作日算月工资，有国家规定的放假节假日就加上去

2021-03-12

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