2021年1月按法定节假日放3天假，我们是单休的，如果按实际出勤天数来算工资，法定节假日那天不算进考勤，所以我们这个月的出勤天数是24天，如果员工来问法定节假日要算工资的，那该如何解释

我们是规定周六休息的，元旦按法定节假日放了3天

同学，你好 你就这么解释就行了，员工元旦节上班了吗？

没有上班哦，元旦放假

老师，如果我们按1800一个月来算工资，假如有一个员工元旦过后请了一天假，那这个月他的工资该怎么算呢

那我这个月的工资是底薪1800/（1月总天数-休息天数-法定节假日天数）*实际出勤天数，是这样计算吗

同学，你好 嗯嗯，可以的

但是是这样的话，元旦这三天就没有计算工资的了

同学，你好 那这3天你要不要给员工工资呢？

要的，元旦不是属于带薪假期吗

同学，你好 那实际出勤天数，就加上元旦

那就是算它是27天的出勤天数吗（元旦假期也当出勤），不含元旦的就是24天的，那我们现在算27天？

同学，你好 嗯，按照27天算

那我们的计算方式是1800/27*出勤天数（加上元旦3天），这样吗

同学，你好 嗯嗯，可以的

这样是正确的吗

同学，你好 只要公司有规定，按照规定执行就可以了，你把这个作为之后计算的公式就可以了

公司没有规定，但是法定节假日不是带薪的吗

同学，你好 法定节假日是带薪的，可以这么算

所以啊，我就有点懵了，不知道出勤天数按27天算还是24天算，老师我们元旦三天有一天是星期六的，我们星期六本来就休息的，那要计算它也是带薪的吗，如果不计算那就是26天的出勤天数，那么元旦三天的带薪假期就变成两天了，那我现在是要怎么办呢