您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
你好,计提工资和发放工资的会计分录怎么写呢 ?
计提和发放工资的会计分录怎么写
老师,请问这个工资表计提和发放的会计分录怎么写
请问计提和发放工资与计提社保会计分录怎么写
计提工资和发放工资分录怎么写
原五险在山东聊城交现在工作调动山东临清,聊城那边都给我办理完了但是还显示就业没有取消,怎么处理
老师我想问下,企业销售渠道营运资金预收账款占比较多,且来源为预收租赁款说明什么问题
老师,公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗
老师,公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位,说明什么问题
老师,公司的应付职工薪酬占比较多,且第一为短期薪酬,其次为员工离职后福利,可以说明公司在员工激励方面做的出色,但用营运资金支付职工薪酬存在压力
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
老师问下,生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大说明了什么问题
老师问下,公司由占用自有资金转为占用供应商的资金,原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力,从而延迟付款吗
老师问下,公司的其他应付款欠款第一名为直营门店备用金,应付职工薪酬占比第一为短期薪酬,其他应付款占比第一为供应商保证金说明什么
老师好!请问非成品油与非成品油调和需要缴消费税吗?
涉及到生产成本怎么做
借生产成本 贷应付职工薪酬
生产成本要结转到主营业务成本里面吗
是结转到库存商品的哦
会计分录怎么写呢
借库存商品 贷生产成本 借主营业务成本 贷库存商品
我们是瑜伽公司。瑜伽老师工资怎么核算。如何写分录
这个没有涉及生产的哦
借主营业务成本 贷应付职工薪酬
额。那这个怎么做账。会计分录?
我也这么认为,直接计入主营业务成本。但是上次有位老师让我先进入劳务成本,后面再转到主营业务成本里面
直接计入主营业务 成本就行了 分录上面写给你了
嗯。是的。这样看着比较好。那个记得我晕了。因为按照他说的我不知道什么时候才将劳务成本转到主营业务成本里面
你每月结转就可以了
是不是直接计入成本,不用结转更方便一点呢
这样直接计入成本合理吗?
对的 最后成本也是要结转的 按照课时结转成本也可以 最后成本结转损益就行了
请问下,我现在能知道我收了多少钱。但是不知道怎么核算每次消费的收入。因为瑜伽馆有次卡、次卡是每次消费每就减一次,年月季卡(这类不限次数,有效期)。
那你可以按月确认收入
每月收入怎么计算得出呢?次卡他包含很多项目,金额和次数都不一样。年、月季卡也包含很多项目
总金额除以总月数