同学你好! 你这样想,2017年9月30日新发的股票在2017年存在了3个月,他是2017年发的,那2018年肯定是全年存在的,要考虑时间也是12/12, 归纳: 每股收益=净利润/股数,你算每股收益的时候,把净利润和股数都找出来,股数的话如果有新发股数,就要考虑时间问题。

四季老师 这个2018年的每股收益 不会算了 净利润/普通股股数 但是这个2000在2017年是新发所以考虑时间的问题 2018年就不考虑了对吗?直接按2000算 这个地方有点懵 我可能每股收益和稀释每股收益 有点还不是很会算
不悔老师麻烦回答下, 以下是我对每股收益的理解 基本每股收益是不考虑稀释性潜在股的(稀潜),只考虑在外发行的普通股,以及新发行的和回购的,限制性股票不考虑。这里的新发行和回购的股需要考虑时间权重,时间开始点是发行日和回购日。 这里我有一个问题,需要考虑之前几年发行的和回购的普通股吗? 稀释性每股收益是除此之外还会考虑潜在普通股:包括认股期权,可转换公司债券,还有回购?(回购的话已经有股本了,不算潜在股吧?) 上面那些稀潜需要考虑时间权重,开始时间点是期初(如果是年前发行的)或者发行日(本年发行的) 另外只有有稀释性的稀潜才需要考虑进去,没有稀释性的不能考虑进去。 您看下我的思考对不对,另外之间还夹杂着我的一些疑问,麻烦回答下哈,感谢
麻烦真正懂的老师回答,不要乱接问题,请尊重下我的提问,谢谢 每股收益里面讲到的,如果分配股票股利,需要重新计算每股收益的比较数据。 比如2018年的财报,公司在2018年分配了股票股利500,原来的普通股数量是1000,2018年净利润是2000。 2017年的净利润是3000。2017年普通股数量是1000。 那么2018年的基本每股收益是2000/(1000+500)=1.33 2017年当时财报上计算的基本每股收益是3000/1000=3 2018年财报上的上年基本每股收益不能炒2017年财报上的3,而是要调整为3000/(1000+500)=2 不过只需要修改【2018年财报上】的上年数为2就行,不需要去改2017年的财报。 对吗?
公司为一上市公司,适用的企业所得税税率为25%,相关资料如下:(1)2022年12月31日发行在外的普通股为20000万股(每股面值1元),公司债券为24000万元(该债券发行于2019年年初,期限5年,每年年末付息一次,利息率为5%),该年息税前利润为5000万元。(2)B公司打算在2023年为一个新投资项目筹资15000万元,该项目当年建成并投产。预计该项目投产后公司每年息税前利润会增加1000万元。现有甲、乙两个方案可供选择,其中:甲方案为增发利息率为6%的公司债券;乙方案为增发1500万股普通股。要求:(1)根据资料计算B公司的财务杠杆系数(DFL)。(2)计算采用甲方案和乙方案的EPS。(3)计算甲、乙两个方案的每股收益无差别点息税前利润。(4)用每股收益分析法判断应采取哪个方案,并说明理由。老师可以完整具体一点嘛我追问不了。老师我看题这上面写的就是1500万股
老师,有一道题:某上市公司2022年7月1日按面值发行年利率3%的可转换公司债券,面值10 000万元,期限5年,利息每年末支付一次,发行结束1年后可以转换股票,转换价格为每股5元,即每100元债券可转换为1元面值的普通股20股。2022年该公司归属于普通股股东的净利润为30 000万元,2022年发行在外普通股加权平均数为40 000万股,债券利息不符合资本化条件,直接计入当期损益,所得税税率为25%。 假设不考虑可转换公司债券在负债成分和权益成分之间的分拆,且债券票面利率等于实际利率。则稀释每股收益计算如下: ① 基本每股收益=30000/40000=0.75(元/股) ② 假设全部转股,所增加的净利润(可转换债券的税后利息) =10 000×3%×6/12×(1-25%) =112.5(万元) 对此题,我有点弄不明白,既然是发行可转换债券,不是要付利息吗,为什么要计算时,被认为是该上市公司的增加的利润额呢?
个税手续费只有十几元,这个记什么科目
25年的年终奖是26年2月份发放的,个税申报所属期可以放在26年1月份吗
老师您好,请问新增值税法,关于简易计税,并未提到商品混凝土,但同时又未说明之前财税〔2014〕57号:将上述征收率由6%调整为3%作废,请问目前开具商品混凝土发票应该选择何种税率
现金支票是什么意思?老师?
老师!买的旧油泵,我们公司加工或维修后卖出,买的时候对方没开发票,没票我们能做账吗?如果能做账是不是企业所得税时要调增?还有我们如果修好是不是要加修理修配费入库?
你好老师 给法人发工资个税申报怎么添加法人添加这栏法人应该是雇员还是其他
有没有深圳地区的老师啊,我是在深圳地区的企业,员工实际工资是4400➕加班费,加班费直接按25块一个小时计算无论是不是周末/提成安产量计算的提成,等于6200左右,按提成的会到9千左右,现在想做工资条,工厂里包吃包住的,关于这个工资条设计该如何合理规避风险? 企业社保按最低基础缴纳个人部分都是企业支付的,请有经验的老师指点下,(今天下午老板意思想把食宿加到加班费里,因为他自己计算了,加班费25元有点偏低)
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
明白了 谢谢四季老师
理解了就好!加油哈