临时工。和兼职工的区别是什么？

我们公司有很多兼职员工。工资有些都是超过4000了。这个应该如何做税务筹划

大多都是一些年龄比较大的，偶尔超过4000。每月工资都不定的那种

1：说明贵公司正规。 2：个税申报，按照劳务报酬申报或者工资薪金。 3：让兼职人员去代开劳务发票

如果按工资薪金申报。要买社保。本来也是兼职员工。我们不打算买社保。2如果去税务局开发票，开票项目只能选择劳务报酬嘛？可以选择经营所得嘛？因为这样个税也交了，节税了

不买社保就按照劳务报酬申报，让次年个税汇算清缴

不需要缴纳经营所得，

这样个税会很高。关键是年纪也比较大。汇算他们也不会，如果按开票的方式。按经营所得开，是不行的嘛？

您好，不需要按照经营所得开，直接按照劳务报酬开发票，不需要缴纳经营所得

主要是按经营所得开发票，税比较低

因为去开劳务所得，税比较高。就想问如果他们开票按经营所得开出来。然后交个税和经营所得。拿这个票记账有没有问题？

您好，也是可以的。请问还有什么可以帮您的

开经营所得的发票，我们也是能做账抵扣是吗？那还要和他们签合同嘛？

您好，最好还是签一下合同

如果他开的是经营所得，后期是不是也要进行经营所得汇算。

经营所得的个税和劳务的个税。分别是怎样计算的？

1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用 2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%

请问还有什么可以帮您的？

个人开的经营所得的发票，后期要做个人的经营所得汇算嘛？

您好，个人是开不了的，需要去国税代开

我的意思就是个人代开了过后，需要做经营所得汇算吗？

您好，不需要的，请问还有什么可以帮您的

新个税法经营所得包括哪些方面？ 1、个人通过在中国境内注册登记的个体工商户、个人独资企业、合伙企业从事生产、经营活动取得的所得； 2、个人依法取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得； 3、个人承包、承租、转包、转租取得的所得； 4、个人从事其他生产、经营活动取得的所得。

您要确定对方是否可以开具经营所得，假如去国税能开的到，那就按照您的思路走

1：假如按照工资薪金，也可以不买社保。签订非劳动合同，而是劳务合同。 2：按照劳务缴纳个税，到时候汇算清缴，兼职人员不会，贵公司财务可以由公司名义统一申报。汇算清缴时候税率是一样的，您理解的税率高只是在劳务报酬，但是在个税汇算看的是年度综合收入而言，综合收入包括了劳务报酬，到时候就不是按照劳务报酬来计算综合所得。

3：您说的那种方法也是可以的