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员工离职补偿怎么算的?

2025-08-24 07:59
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-08-24 08:02

同学,你好 经济补偿金(N) 计算公式:N = 工作年限 × 离职前12个月平均工资 工作年限:每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年按1年算;不满6个月按0.5年算。 工资基数:包括奖金、津贴、加班费等应发工资,若低于当地最低工资标准,按最低工资计算。

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快账用户9953 追问 2025-08-24 08:11

可以多计算一点吗?

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齐红老师 解答 2025-08-24 08:24

同学,你好 是可以的

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快账用户9953 追问 2025-08-24 08:34

怎么申报离职补偿啊?

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快账用户9953 追问 2025-08-24 09:03

要在个税申报系统申报吗?

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齐红老师 解答 2025-08-24 09:08

同学,你好 在个税申报系统里面申报,选择一次性离职补偿

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同学,你好 经济补偿金(N) 计算公式:N = 工作年限 × 离职前12个月平均工资 工作年限:每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年按1年算;不满6个月按0.5年算。 工资基数:包括奖金、津贴、加班费等应发工资,若低于当地最低工资标准,按最低工资计算。
2025-08-24
你好,按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税
2020-10-26
你好 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分 免税 超过部分 在本企业实际工作年限小于12年的,除以个人在本企业的工作年限数 以其商数作为个人的月工资、薪金收入,计算纳税 超过12年的,按12计算
2020-08-21
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