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某员工应发工资5000元 其中含个人缴纳社保400.8元 罚款200元 实际付工资4400元 会计分录怎么写
某员工应发工资5000元 其中含个人缴纳社保400.8元 (发放工资已经扣除)罚款200元 实际发放工资4400元 会计分录怎么写
某员工应发工资5000元 其中含个人缴纳社保400.8元 (发放工资已经扣除)罚款200元 实际发放工资4400元 会计分录怎么写 (分录不计提上月也没有计提 直接支付工资)两种方式分录怎么写
老师 我想请教下计提工资和发放工资的分录 比如本月应该发放的工资总额是8000元 ,扣除个人承担的社保400元 实际应该发放的工资是7600元 本月计提工资的会计分录应该怎么写呢,下个月发放的时候 会计分录又应该怎么写呢
员工1月工资含个人社保(不含公司社保)共2000元,个人社保390.39元,公司社保929.33元。1月底的时候个人及公司社保已经缴纳了,2月份才发的工资,发工资时实际发放1647.68元,社保个人部分只扣除了352.32元,实际发放工资1647.68元。想问一下1月计提工资和缴纳社保以及2月发放工资时分别怎么做分录呢?谢谢
老师好,年终结转怎么操作?
我公司属于事业单位投资的企业,现资产清查发现了一批几十年前的建筑物没有入账,现在已重新评估了价值,要求入账,要怎么处理,我公司执行小企业会计准则,但是又不能做到营业外收入。
有个问题我不懂怎么计算,比方说企业开票30万卖货,80万加工出去,客户说材料比是70%,为简化问题,卖货100%-70%=30%剩余就是人工成本,然后该企业既有生产,也有纯加工。加工成本占比假设100%,问,估算需要的成本,就是30×70%需要开材料票回来,80×100%,就可以告知客户缺多少材料,多少人工。 那么问题来了,实际结转货物成本的时候,需要分一部分人工,生产成本-人工,过去,那么加工这块我知道80×100%,,,但是结转货物成本的时候我不知道成本结转表会取用我多少人工过去。我这80×100%人工,放生产成本-人工的,材料那块人工,也是放生产成本-人工,那我不知道每次结转会用掉我多少人工啊,我就没法提前估算货物部分除材料,剩余人工需要多少。怎解?
老师你好,请问一下,我司现在开票额度没了,现有一张发票急着要开,想先红冲一张本月开具的普票,(该普票已给客户,客户已付钱)等过几日我司开票额度增加后,再重新开一张普票给该客户。这样的操作是否可行,有没有需要注意的事项?
老师,滴滴平台的营收是按照顾客下单的金额全额申报收入吗?
什么合同?之前签的是代账合同。因为2018年到现在都是她们在做账。
老师好,公司购入自产自销免税农产品10万,那该怎么入账呢
招刚毕业的大学生,公司有补贴吗?
评估机构,问我们未来3~5年财务预测模型收入,成本,利润,现金流的核心假设? 他说这个话是什么意思?什么核心假设是想让我干嘛?
子公司一般是独立核算吗?
你好借应付职工薪酬 工资 5000 -200,贷其他应付款个人社保,400.8 贷银行,4400
可以按这个扣除之后去计提工资,按5000-200
你要是按不扣除做借应付职工薪酬 工资 5000 贷其他应收款200 ,贷其他应付款个人社保,400.8 贷银行,4400 之后再做借其他应收款200 贷营业外收入
现在不用计提直接支付工资 并且社保也已经扣除 还想把200元罚款体现出来 个人社保明细体现出来怎么做分录
借应付职工薪酬 工资 5000 贷其他应收款200 ,贷其他应付款个人社保,400.8 贷银行,4400 之后再做借其他应收款200 贷营业外收入
借应付职工薪酬 工资 5000-400.8 贷其他应收款-罚款 200 贷银行,之后再做借其他应收款200 贷营业外收入
借应付职工薪酬 工资 5000 贷其他应收款200 ,贷其他应收款- 个人社保,400.8 贷银行,4400 之后再做借其他应收款200 贷营业外收入 明细根据你那个具体做就可以