公司个税系统申报是申报上个月工资的个税，这个月计划工资发放和申报个税能在当月同步，这方法是否可行。因为以前人事做工资表是自己测算个税再第二个月财务系统申报个税容易产生个税差异
你好！ 可以发放与申报同步的。
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公司个税系统申报是申报上个月工资的个税，这个月计划工资发放和申报个税能在当月同步，这方法是否可行。因为以前人事做工资表是自己测算个税再第二个月财务系统申报个税容易产生个税差异
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我们公司比如7月申报6月发放5月工资 那么7月就是报5月工资的个税。现在做工资的人事提出工资发放和申报个税能在当月同步，也就是接下来8月份申报6月工资和7月工资的个税 这可行吗
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老师，公司本月发放上月工资，但个税申报是本月申报上上月的工资，这种做法合法吗？这样做个税系统中不就少了一个月的个税吗？
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工资表当月有一个人因为某些原因没有在个税系统申报工资，可不可以这个人的工资还是照样计提照样付，汇算清缴时候把这个人的工资金额调整，因为个税系统没有申报他的工资
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我这个月已申报了11月工资了,如何操作可以在自然人申报系统申报个人所得税时可以先测算出12月工资需要缴纳的个人所得税金额,在实际发工资时据实扣除吗?就是当月申报系统已正常申报个税了,还有什么办法在个税系统再上存资料做一次计算在当月实发工资扣除个税金额吗?我想要的答案是,是否有办法在个税系统里操作
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那这意思是不是就是人事工资算出来 然后申报完了再发放工资 。那这样操作财务是不是这次要申报2个月的了 也就是要申报6月，7月工资
是的，你的理解很对 按税法规定，实际可以这么操作： 比如5月工资， 5月底计提，6月发放，7月申报。
而且我有点看不懂 申报个税不是很快吗 为什么说能不能在15号前申报掉？
实践中，当月工资当月发放和申报，是来不及的。
为什么 这块我不是很理解
可以这么理解： 实际上，个税是代扣代缴个税，只有代扣了，才能申报交纳。 当月代扣，次月交纳。
那根据截图 到底可行吗 能不能列下原因给我或者给我一个方案呢
理论上可行，但时间上来不及。