什么情况下需计提坏账，其他应收款什么科目要计提坏账，代扣代缴的社保公积金属于押金、备用金、往来三个中的哪一类，需要计提坏账么？

老师，请教您下，计提工资时计入费用类科目的金额是包含个人部分代扣的社保公积金和个税的，以后发放时这部分代扣的钱是会收回来的，不需要企业承担，那为什么还要把这笔个人部分的金额也计入公司的费用当中去呢？

什么情况下需计提坏账，其他应收款什么科目要计提坏账，代扣代缴的社保公积金属于押金、备用金、往来三个中的哪一类，需要计提坏账么？

为什么涉及到罚款和赔偿的预计负债，在次年的事后事项调整中，假如原先预计赔700万，现在判决赔800万，然后调整的时候，只是把原先700的差异反冲回来，而不是就800万的差额重新记账，见图1；问题2，罚款记营业外支出影响所得税，需要就800万的差额对应交所得税就行调整，那么同理涉及到坏账准备的问题，原计提10万坏账准备，科目记信用减值损失，那么现在发现有 80万的应收账款无法收回，应补提70万的坏账准备，那么一开始计提10万的坏账准备是属于减值，是否需要计算递延所得税差异？图2里没有写，是否答案不对？第三个问题，在补提了 70万坏账准备时，整体计提了80万的坏账准备，对应交所得税没有影响么？都是损益类科目，不应该做一个对应交所得税减少80*0.25的分录么？(也见图2)

老师，其他应收款下面的员工承担的社保公积金及个人所得税还有押金，员工借款这些中哪几个需要计提坏账准备

企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金，企业社保属于当月计提当月缴纳，工资是当月计提次月发放，期末的时候，其他应付款-代扣社保公积金是个负数，企业自行调整到了其他应收款中：借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷：其他应付款—代扣社保公积金 正数，是不是还应该做一笔分录：借：其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷：应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬，而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉，因为企业在期末已经缴纳了，次年的时候就不需要发放这部分了