您好! 第四题,甲公司应交企业所得税=(1000%2B60)×25%=265(万元) 递延所得税资产=60×25%=15(万元) 所得税费用=265-15=250(万元) 借:所得税费用 250 递延所得税资产 15 贷:应交税费——应交所得税 265
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
为什么是加60呢,不是减去呢
您好! 因为60万元是可抵扣暂时性差异,本期新增的可抵扣暂时性差异是纳税调增的项目,从企业所得税法的角度,按照会计准则计提的资产减值准备是不允许税前扣除的,只有在资产实际发生损失才允许税前扣除,所以在利润总额的基础上是调增60万元(采用间接法计算应纳税所得额,即:应纳税所得额=本期利润总额%2B纳税调增-纳税调减),请将会计实务中所得税一章结合经济法中企业所得税法一章联系起来学习,学习方法首先是先把课听懂,平时注意归纳总结,自己多思考,多领悟!
甲公司应交企业所得税=(1000+60)×25%=265(万元) 递延所得税资产=60×25%=15(万元) 为什么这两个部分都涉及60呢
为什么不是用一次就好了呀
您好! 都说了间接法的应纳税所得额的计算是用利润总额加上可抵扣暂时性差异得来的结果,(1000%2B60)算的是应纳税所得额,60本身是可抵扣暂时性差异,可抵扣暂时性差异×税率算出来的是递延所得税资产, 仔细理解我打的文字,结合我的解析自己去听课,零基础先把课听懂再做题好不好,一定要听老师话哈,乖!
好的,谢谢
您好! 感谢提问,祝您学习愉快!