支付工伤员工的医疗费用怎么入账？（已报工伤，但还没批下来），请列出一级科目及明细科目

1、计提工资 （1）财务会计 借：业务活动费用/单位管理费用/在建工程/加工物品等 ——工资福利费用（应发数） 贷：应付职工薪酬 ——基本工资 ——规范津贴补贴 ——改革性补贴 ——其他个人收入 （2）预算会计 不涉及预算会计处理。 3、发放工资 （1）财务会计 借：应付职工薪酬（实发数） ——基本工资 ——规范津贴补贴 ——改革性补贴 ——其他个人收入 贷：财政拨款收入——一般公共预算财政拨款 零余额账户用款额度 银行存款 （2）预算会计 借：事业支出——财政拨款支出（根据资金来源选择）——一般公共预算财政拨款——相关功能科目——基本支出——工资福利支出——基本工资（实发数） ——津贴补贴 ——其他工资福利支出 贷：财政拨款预算收入——一般公共预算财政拨款——相关功能科目——基本支出——人员经费 事业预算收入——相关明细科。 老师，我想问应付职工薪酬的各明细科目的实发数是怎么得出来的，实发数总数很清晰，就是各个明细科目实发数怎么算的？

支付工伤员工的医疗费用怎么入账？（已报工伤，但还没批下来），请列出一级科目及明细科目

老师，我公司出现一个工伤员工，暂时所有住院和吃饭开支都是公司垫付的，暂时医保报销也没有下来，这个怎么挂账啊？二级科目挂什么？等报销下来了又怎么挂账呢？

老师您好，请问员工工伤我们公司先垫付医药费，等工伤报销款（医药费+各种赔偿:)下来后，如果金额小于花费金额，多花费的钱我计入什么科目？如果金额大于花费的钱，多报销出来的部分我得打给员工吧，走账的话，我这收到钱，如何记账？

老师，请教一下，公司里发生了工伤，然后住院的费用都是我们公司出的现金，现在走完了工伤流程，然后公户也到了报销的钱1万左右，但这个钱，我们需要再给到员工了，因为当时住院员工没有负担 。我这个账上挂的这笔钱，怎么销账。现在当时住院的记录中的那张原始凭证已经给到工伤认定中心了，我也没有复印件。那是不是只能账上一直挂着欠这个员工的。或是必须这个员工打收条，由挂账变成现金支付？怎么做账合理，需要什么附件？