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老师,请问发工资的时候有的人为了避税,一部分工资拿发票以报销的形式逻辑发可以吗?有什么风险吗?

2021-07-29 12:22
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-07-29 12:24

同学 这个金额较小的话是常用的避税方式,但是金额太大的话不可以,比如你一个月工资3000,餐饮补助4000,这个一般情况下是不合理的。

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快账用户3981 追问 2021-07-29 12:28

报销票基本都是四五千呢,工资一万多点,这个风险是不是有点大?

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快账用户3981 追问 2021-07-29 13:04

老师,在吗?

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齐红老师 解答 2021-07-29 13:07

同学。 在的,老师刚才在吃饭,这个比例可以往下压一压。

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快账用户3981 追问 2021-07-29 13:08

会给企业带了那些风险呀?

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快账用户3981 追问 2021-07-29 13:18

老师,٩( \'ω\' )و 在吗

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齐红老师 解答 2021-07-29 14:09

同学, 企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放,再让员工每个月找发票来冲抵,以报销的形式达到工资避税的目的。但如果长期大额处理的话,会造成企业费用异常,引起税务局关注和稽查。

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同学 这个金额较小的话是常用的避税方式,但是金额太大的话不可以,比如你一个月工资3000,餐饮补助4000,这个一般情况下是不合理的。
2021-07-29
你好 具体是什么情况呢 
2020-12-04
你好 这个要如实申报的,要不然如果被员工举报,你们发票都开不出来
2022-05-12
你好,对方允许你们给他申报个税吗?还有他在其他的公司有社保吗?做工资薪金需要考虑下社保的。
2022-11-17
你好 这个是正常的哈 现在很多单位都会有返聘的员工的
2024-04-04
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