你好 这个要如实申报的,要不然如果被员工举报,你们发票都开不出来
老啊好!公司老板为了下一年社保缴费基数低点,每月工资发放形式都是分两块:一个按照3500发放,据此缴纳社保,另一部分按照工资差额,让员工提供发票,以费用报销形式发放,但好多员工都无法足额,甚至都不提供发票。我想问一下,这样作真的可以降低下一年的社保基数吗?还有就是费用报销形式的工资不提供发票跟跟提供发票有什么利弊?麻烦老师指点一下,谢谢!
甲方(工程)有一部分款,要按工资,发到我们员工这边,按农民工走一部分账(实际这部分款是我们的货款)。那怎么做比较合理? 一是我司员工平时实际的工资正常发,然后这几个月多发甲方给的工资5000元/人。然后甲方发员工的,员工再转回老板个卡(因为这个本来就是公司的钱)。这样的话是否有什么风险,然后这样的话,员工会多产生一个个税。 还有一种方法是,员工的平时实际的工资分解两部分,甲方发5000元/月,剩下的差额公司这边补发。这样的话钱不用转来转去,也没有个税,但公司这几个月的工资总额会减少,这样有没什么风险?
老师好!公司以前为了少交个税,发工资都是分两次发的,一部分按照正常工作,另一部分找发票报销形式发放,请问这样有什么风险吗?税务部门会让补税还是罚款
请问老师,公司不让报销餐费,员工出差是以伙食补助的形式支付给员工,做费用报销表,跟其他的发票一起支付的,那么这部分伙食补助能正常计入差旅费吗?还能税前扣除吗?
老师你好,公司为了避税,人员工资分成了两部分,一部分是通过公司申报个税,对公银行发放的工资,另外一部分工资,是转给了企业管理咨询公司,让他们代发的,请问这样合理吗,该怎么解释呢
老师,我想查个人社保医保缴纳明细,在哪里能查到
销售商品金额10万元,账期内付款打九折,实际收到货款89990,(10元为客户抹零少付款),怎么填写分录
老师,我们公司以前是费用支出挂往来,发票来了做费用。现在领导要求从5月开始当月费用支出时直接做费用,发票来时冲费用,然后重新按发票金额入账。我想的是以前的挂的往来的也全部结转到费用,费用往来全部平账,这样操作可以吗
公司的认缴金额是不是等于注册资金
老师好,2024年我们公司处理了一辆办公用汽车,处理的时候用的固定资产清理科目,最后固定资产清理科目转入到营业外收入,这样做合理吧?当月我们增值税正常申报了,但是企业所得税季报和2024年的年报都没体现这一块收入,税局说我们增值税和企业所得税申报不一致,让我们修改,我想问一下,这个差异是正常差异吧?还是我当时账务处理使用的科目不恰当?
老师,2021年的进项税现在不让抵扣 ,现金补交的 ,城建,教育附加,地方教育附加都加纳的,记到当年的损益,会计科目怎么计,谢谢
购买设备11万,取得了发票,分几次付款,每次付款入账需要什么做附件
老师,我想问一下软件公司有公共平摊的进项,这个要怎么做账务处理
老师 酒店行业发生的支出 哪些放成本 哪些放期间费用?
一次性支付房租和每月摊销的会计分录,是预付账款还是摊待费用
如果被举报了,会是什么结果?
你们会被税务局关注啊,这个生产经营都受到影响的
我们今年都是按照正常交个税了,不再分开发,这样税务那边还会被关注吗?
这个是降低关注度了,但是不是说就不再关注了
因为去年是小规模纳税人,不怎么规范,今年是一般纳税人了,所以才规范起来的
这个是要看税务局那边怎么处理的