你好 这个要如实申报的,要不然如果被员工举报,你们发票都开不出来

老啊好!公司老板为了下一年社保缴费基数低点,每月工资发放形式都是分两块:一个按照3500发放,据此缴纳社保,另一部分按照工资差额,让员工提供发票,以费用报销形式发放,但好多员工都无法足额,甚至都不提供发票。我想问一下,这样作真的可以降低下一年的社保基数吗?还有就是费用报销形式的工资不提供发票跟跟提供发票有什么利弊?麻烦老师指点一下,谢谢!
甲方(工程)有一部分款,要按工资,发到我们员工这边,按农民工走一部分账(实际这部分款是我们的货款)。那怎么做比较合理? 一是我司员工平时实际的工资正常发,然后这几个月多发甲方给的工资5000元/人。然后甲方发员工的,员工再转回老板个卡(因为这个本来就是公司的钱)。这样的话是否有什么风险,然后这样的话,员工会多产生一个个税。 还有一种方法是,员工的平时实际的工资分解两部分,甲方发5000元/月,剩下的差额公司这边补发。这样的话钱不用转来转去,也没有个税,但公司这几个月的工资总额会减少,这样有没什么风险?
老师好!公司以前为了少交个税,发工资都是分两次发的,一部分按照正常工作,另一部分找发票报销形式发放,请问这样有什么风险吗?税务部门会让补税还是罚款
请问老师,公司不让报销餐费,员工出差是以伙食补助的形式支付给员工,做费用报销表,跟其他的发票一起支付的,那么这部分伙食补助能正常计入差旅费吗?还能税前扣除吗?
老师你好,公司为了避税,人员工资分成了两部分,一部分是通过公司申报个税,对公银行发放的工资,另外一部分工资,是转给了企业管理咨询公司,让他们代发的,请问这样合理吗,该怎么解释呢
老师好,有个我个人问题想咨询下,我前年考会计中级职称三科都没过,今年考了两科,过了一门经济法刚60分,会计我明显感觉比去年理解上好了很多,而且做了550题刷了三遍,但是今年和去年分数一点没变还是47.就想问下我这样还有必要继续吗?
老师,请问针对公司业务员工资比较高,交的个税比较高,怎么筹划这个?
老师你好 我有个员工是我和另外一个老板一人出一部分工资 这个工资没个月我这边已经付了 现在需要收回来怎么做分录
请问甲公司和乙公司共同出资成立乙公司,甲公司的出资可以作为成本支出吗?
店里闲钱拿来做了一点理财,借短期投资……某某产品,贷现金或银行存款。其中会产生一点费用,手续费和软件使用费,这个入到什么科目去?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是将早餐用餐人数/2来核算,因为早餐10块,午餐20
应付账款借方余额长期挂账。后来发票也开不进来。如何平账
老师您好,当时9月的时候我问老板公司有做电商平台嘛,老板说没有,结果现在问老板说10月有做电商平台,而且仔细一问说9月27日入驻电商平台,9月27到30日有几千块钱收入,那这9月的数据还要申报嘛
老师用私卡报销,发工资也用私卡有什么风险
老师:这个真假的,核定征收
如果被举报了,会是什么结果?
你们会被税务局关注啊,这个生产经营都受到影响的
我们今年都是按照正常交个税了,不再分开发,这样税务那边还会被关注吗?
这个是降低关注度了,但是不是说就不再关注了
因为去年是小规模纳税人,不怎么规范,今年是一般纳税人了,所以才规范起来的
这个是要看税务局那边怎么处理的