请问公司为员工购买商业保险200元，暂时从工资里面扣除，承诺员工工作一年后返还给员工个人，若工作不满一年则不返还，这样的情况下购买保险时的分录、工作满一年后返还的分录(随员工工资一起返还)、工作不满一年不返还的分录分别怎么做呢？暂不考虑税
商业保险是要入福利费用的。 平时在工资里扣，借应付职工薪酬—工资，贷银行存款，贷其他应收款—商业保险， 支付保险时，借其他应收款—商业保险，贷银行存款。 当达到返还的要求时，借应付职工薪酬—福利费，贷银行存款。借管理费用—福利费，贷应付职工薪酬—福利费。
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请问企业购买统一工作服，不用员工出钱，在员工离职后，工服是要留在公司的，这种还属于福利费吗？需要和工资一起交个税么？怎么写分录呢
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请问公司为员工购买商业保险200元，暂时从工资里面扣除，承诺员工工作一年后返还，若工作不满一年则不返还，这样的情况下购买保险时的分录、工作满一年后返还的分录(随员工工资一起返还)、工作不满一年不返还的分录分别怎么做呢？暂不考虑税
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请问公司为员工购买商业保险200元，暂时从工资里面扣除，承诺员工工作一年后返还给员工个人，若工作不满一年则不返还，这样的情况下购买保险时的分录、工作满一年后返还的分录(随员工工资一起返还)、工作不满一年不返还的分录分别怎么做呢？暂不考虑税
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请问一下我们公司给员工购买意外险，但员工离职后我们会申请保险公司退款，买的时候做的分录是借：管理费用，贷：银行存款，退款有可能是跨年退的，这种分录怎么做？是不是还要去税务局变更报表？（小规模公司）
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老师，想问一下，我们的制度是入职未满一年的员工离职需要付工作服总额50%，工作满一年的就不用。现在我们有一个入职未满一年，然后离职了，12月份只做了一天，工资不够扣工作服的费用，还需要转几十块钱给我们，想问一下这个要怎么做账。 是先做发工资给她的分录再做收回工作服金额的分录吗？ 借：单位管理费用-工资200 贷：应职工薪酬-工资200 借：应职工薪酬-工资200 借：银行存款30 贷：其他应收款-工作服？？230
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老师达到要求返还时人要返给员工个人的，和工资一起返给员工个人的，应该怎么做呢？就是满一年就应该返了，但是要等到员工离职时才返还，这里面应该有其他应付款这个科目吧，具体要怎么做呢？
和工资一起返的，就直接工资增加，做到工资里就行了。借管理费用-工资，贷应付职工薪酬-工资 离职就应该不返了吧。