你好 你这个没有少吧,你这个要是少对不上啊,
老师好,之前会计少记个人社保,这个月发工资扣社保下来冲其他应收,它账面上是平的,没有余额,这我要怎么处理呢?
上个月缴纳社保的时候会计处理正确,这个月发完工资冲上个月其他应收款个人部分的时候,发现发放工资的社保部分会计处理里面的其他应收款多扣了30,怎么样处理呢
老师,前任会计上年结转过来 一个其他应付款社保个人部分的借方余额320 还有一个应付职工薪酬社会保险费的借方余额640 一直在账面挂着 这个要怎么处理掉
老师,之前没有计提社保,上个月直接缴纳了社保,这个月发工资会扣回来,账务处理怎么做
老师,有分录如下:借管理费用/社保,借应付职工薪酬/应付社会保险费,借其它应收款/社保职工个人部分400,贷银行存款。后来又有一笔同样的分录其中是借其它应收款/社保职工个人部分-300,这样的话会有其它应收款社保职工个人部分借方余额100,怎么把它弄平呢
老师您好,请问制造费用分配可以使用工价吗?
企业所得税申报表中,职工薪酬这个是不是必须填的,有发生薪酬没填数据的话会不会怎么样呢?
老师 我8月份有三张发票开错了忘记开红字了,我现在10月份的还没申报,还能补开红字发票吗?小规模纳税人,季报的
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老师您好,我们公司购买的ERP软件,里面没有生产模块,每个月末我需要导出领料单明细表,然后去细分每一个领料单属于哪个订单里面的,这样子做有没有更方便的方法呀?
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请问以村集体公司的名义,能否注册一家公益基金会
老师,生产过程和研发过程有废料收入是否要单独归集,用什么科目区分?
我6月份的工资是7月发,社保扣款是当月的吧,代缴的个人社保不应该有余额的吗?
有余额 ,你要是不是当月工资当月发就会有余额 社保有的地区是扣当月,有地区是扣次月的,一般是扣当月,
那这种情况,就是怎么处理,我七月发6月的工资,没有余额抹平,七月又交了当月的社保,也要计入其他应收,那这样的话其他应收贷方数就一直会多6月份的数,我要怎么调整,
我七月发6月的工资,没有余额抹平 你这个不做7月社保是平了,6月有做交社保,借其他应收款,贷银行,7月做发6月工资工资表扣6月社保借应付职工薪酬,贷其他应收款,这样平掉了, 你再交7月,借其他应收款,贷银行,这样挂着,
其他应收贷方数就一直会多6月份的数 ?你现在是这样,那这个工资表上面个人社保多扣啊?
这个对应这个 下个月工资表社保少填写,那这就少做借应付职工薪酬,贷其他应收款,
现在账面是还没有发6月工资就已经平了
你的意思是其他应收款没有了?你去看下之前明细做啥做没有了?
她做工资表发放工资时多做了2个人的社保,一个多了1个月,一个多做了2个月,到2020年底就抹平了,
实际,这个发工资是不是按这个扣 发出了?
现在从账面上看就是当月发当月工资,社保那块就没有其他应收了,实际是当月发上月工资,社保交费是当月的,那她就是多冲了其它应收,少付了现金
这种只能下个月发工资时候做贷其他应收款 ,少做,贷库存现金,多做这样平掉,
要不你做借库存现金,贷其他应收款
没有,她做的外账,那就是她工资表做错了,多做了扣社保,其实是不交社保的
那我现在要怎么调过来呢?直接贷方红冲其它应收款,贷现金
借库存现金,贷其他应收款 是这样调出来可以
这样调那其它应收是贷方数了,更不对了,不是要借数才对吗?它是本来要用现金支付的,她记到其它应付款了,那只能是调整科目,红冲其它应收款,贷现金
借其他应收款, 贷库存现金,这个你这个是工资还没有发还没有扣,不好意思 那是这样,
那摘要我要写什么,调账,还是科目调整
摘要写调xx年xx月 xx号凭证
好的,谢谢
好的,我先回复别的学员了