老师，您好：求助：甲公司是一家软件企业，甲公司具有增值税一般纳税人资格，增值税税率为 6%。20X1 年 4 月份，甲公司发生了以下经济业务。要求编制相应的会计分录。甲公司月末支付了公司员工本月工资及社保费用。工资表显示，当月应付税前工资总额为 100 万元，其中行政管理人员工资 10 万元，软件开发人员工资 90 万元。发放时，应代扣的社保费用是（行政管理人员 1.1 万元，软件开发人员为 9.9 万元）；代扣的个税为 6 万元。另外社保单据显示：本月单位承担的社保费用为行政管理人员为 3.2 万元，软件开发人员为 28.8 万元。本次社保总支付金额为 43 万元（含个人承担的金额）；工资、社保费用均在当月支付，个税在下月支付。（会计科目至二级明细）。

借，管理费用-工资10 研发支出-工资90 贷，应付职工薪酬-工资100 借，应付职工薪酬-工资100 贷，银行存款，差额部分84 其他应收款-个人社保10 应交税费～个税6 借，管理费用-保险3.2 研发支出-保险28.8 贷，应付职工薪酬-保险43

2021-07-30

借，管理费用10 研发支出90 贷，应付职工薪酬100 借，应付职工薪酬100 贷，银行存款，差额部分84 其他应收款10 应交税费～个税6 借，管理费用3.2 研发支出28.8 贷，应付职工薪酬43

2021-07-30

同学你好上边具体哪个分录不明白？

2022-10-27

你好 (1)10日以银行转账方式发放上月工资，应发工资200万元，发放时代扣代缴个人所得税5万元，代扣代缴职工个人承担社会保险费40万元、住房公积金20万元，实发工资135万元。借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，应交税费—个人所得税，其他应付款（个人负担的社保，公积金） (2)月底计提本月工资200万元，其中行政管理人员工资50万元，销售人员工资50万元，生0产工人工资80万元，车间管理人员工资20万元，企业为员工承担的社会保险费的计提比例为工资总额的20%，住房公积金的计提比例为工资总额的10%。借：管理费用，销售费用，生产成本，制造费用，贷：应付职工薪酬—工资，社保，公积金

2022-10-26

你好学员，题目是乱的

2022-09-27