老师您好:我想问一下，企业收到培训费补贴应该如何进行账务处理呢？
那你直接放到营业外收入处理就可以了。
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老师，您好： 收到稳岗补贴，在收到及以后应该怎么进行账务处理呢？
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老师，您好，想问一下我们培训机构是与学校合作，想问一下我们给学校的管理费，应入什么科目吧，如何做分录呢?
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老师，您好： 我想咨询下，我们公司收到的社保补贴要怎么进行账务处理
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比方说每个月卖10万，1-12月每个月来8万材料抵扣就行。。（1月开回来就是1杠8万，出去就是1杠10万，月份依次简称） 首先，1月来不了8万，但是需要补1杠8，回来做成本抵利润嘛。（有待和客户沟通） 现2月开票出去，需要计算告诉客户，需要开回来多少进票2杠8抵扣（也有待和客户沟通） 那么外账，现在假设2月份了，我应该怎么沟通这个进票开回来多少。 1、我迷茫的点是，如果我2月让补1杠8回来，那我系统2月就有1杠8可抵扣，此时2杠8不开回来抵扣也行，你又不可能一直滞留账上不抵扣，这样又缺了1杠8成本票呀 2、若是直接2月，让1杠8，2杠8都开回来，也是只能抵扣一边的8万，3月他又开票，系统又有剩余的2杠8……你又让额外再开3杠8回来吗，而且现实里未必刚好都是剩8万可以轮动抵，去区分补的和还需要开回来的。 所以1月开始，我应该怎么沟通后面进票的问题，不止是2月，还有3月，4月，怎么沟通
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这个补贴是企业先进行培训再申请的补贴，所以这个补贴可以直接计入营业外费用，而困难企业的补助是因为企业困难，国家下播资金助企业度过困难，所以这个资金需要计入专项资金，使用的时候从里面支出。是不是这样理解的呢？老师
你是给员工培训政府给的对不对？那么你收到的时候是放到递延收益后面，你那个资金用的时候，再从递延收益转到其他收益。
你这个是政府补助，应该按照我上面给你讲的处理。
嗯嗯，我是按照你说的来做的，我想表达的意思是培训补贴不同于困难企业的补贴，所以上面发的是我自己理解的意思，不晓得我理解的对不对？
那你如果说是这样的话，你上面的理解没问题。
好的，谢谢老师
不客气，祝你工作愉快。