请问2018年1月至今，申报都是0申报，但是对公账户是有流水的，比如社保工资公积金报销等等，那像这种截止2021年6月底都是0申报，我以后咋做帐呀

我之前问过您生育津贴到帐后扣回工资的方法，我的做法是每月按4500做工资到5个月，工资表也是4500减社保公积金个税是0，到上班后申请津贴下来后在应付工资里红冲4500*5到其他应付款的借方，然后贷方是生育津贴的合计，借方再做一笔差额的支出就平了。这么做财务上没问题，那个税申报是否应该是在那5个月收入都填0，社保公积金也应填0因为这部分也是他津贴里出的，可这也有问题，确实是扣了啊，以后合并计税也得算上啊。我目前是按4500正常申报的，这就相当于多报收入了，虽然不交税，但22年不是要合并计税吗，这个收入最好还是别多报吧。怎么解决，就想知道申报个税正确做法。有种方法是只申报公积金和社保那部分填在收入里，免税里也填这个数，扣除部分的社保公积金附加扣除照实际填，这样可以吗？

请问2018年1月至今，申报都是0申报，但是对公账户是有流水的，比如社保工资公积金报销等等，那像这种截止2021年6月底都是0申报，我以后咋做帐呀

接手一个公司，现在还是小规模纳税人，要我去转成一般纳税人，然后去年8月成立的，税务一直都是0报也没做帐，公司实际确实没收入，只有支出买固定资产，办公费，人员工资等等，但它这些支出都是公司对公账户付的，去年8月开始每个月都有银行流水，都没做账。现在建账的话，把以前包括去年的流水补上，像工资都没扣个税，个税系统也是0报。这种公司接手有没有风险啊？该怎么做啊？

请问下，我司去年10月成立，去年有发生工资社保等费用，截止目前还是处于筹建期。我来了后，上面让我把去年的费用都做到今年1月去。现在我需要填写去年的年报了，这里就有问题了。因为去年的费用都做到今年1月，那么截止去年12/31利润表资产负债表都为0，包括工资等也为0。但实际在税务局的网上可以看出来，去年公司是再缴纳社保的。那么请问我这个年报，如何填写？我如果填写人数为0，那于社保缴纳不符合？如果我填写为1，工资就不可能是0，利润表也不可能是0啊？是否有合理建议我该如何填写这个年报？

请问一下老师，我们公司老板从今年1月-9月一直发工资（从来不缴纳社保和公积金的），但是10月份公司账户没有钱了，他说10月份不给他发工资了，等到11月份有钱了在发11月工资就可以了，这样子隔着1个月不给他发工资，又11月给他发工资这样子可以的吗？那么10月份申报工资是就是申报零也不发工资的操作是合规的吗